文网讯  麻栗坡县紧紧围绕“稳就业、保民生”，创新举措、亮出实招，切实提升劳务输出组织化程度，确保农村劳动力持续稳定增收。

为搭建高效便捷的就业平台，提高劳务输出组织化程度，依托在县内注册（备案）取得行政许可的人力资源公司，经人社部门同意备案后，在有脱贫任务的95个村委会（社区）全覆盖设立农村“劳务合作服务站”，负责为企业推送农村劳动力务工需求，为农村劳动力提供用工信息宣传、就业政策宣传、岗位推荐、现场招聘、岗前培训等转移就业精细化劳务服务。同时，负责向所在村委会（社区）提供真实的农村劳动力转移就业台账，承担乡镇党委、政府及村委会（社区）交办的就业服务事项及人力资源公司授权的其他行政许可范围内的劳务服务事项。

制定出台《麻栗坡县农村劳务合作服务站管理制度》，明确农村“劳务合作服务站”工作人员必须聘请本村委会（社区）的公民，也可聘用村委会（社区）的工作人员，解决部分人员因照顾家小无法外出务工及贫困劳动力内生动力不足、不愿外出就业问题，弥补村委会（社区）工作人员薪酬水平低的问题。

通过设立农村“劳务合作服务站”，强化全县就业服务保障力度，拓宽“就近就业”和“输出就业”渠道，加大农村劳动力信息跟踪和管理服务力度，激励激发广大农村劳动力外出就业，确保战疫情稳就业两不误、双推进，扎实有效地巩固脱贫攻坚成效。

目前，全县农村“劳务合作服务站”共吸纳工作人员115人，实现农村劳动力转移就业9.4万人，其中转移就业贫困劳动力3.23万人，实现劳务经济总收入52.12亿元，贫困户务工户均收入5万元。

针对全县部分贫困劳动力因照顾家中老人、送子女就学等原因，导致不能到县外务工的实际，同时，为全面激发贫困劳动力就近就地就业的内生动力，助推贫困群众就业致富，开展就地就近就业“1·3·6”激发行动↓↓

通过开展“1·3·6”激发行动，催生贫困劳动力就地就近就业内生动力，实现顾家、赚钱“两不误”，有持续稳定的收入来源。目前，共激发19155人贫困劳动力就近就地就业，兑现“1·3·6”激励奖补968.08万元。