习近平总书记说：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。”笔者认为，在有着新挑战和新机遇的时代，干部要做好自我清洁、自我提升、自我成长，做新时代“出圈”干部。

清怠惰，增主动，突破“舒适圈”。追求舒适是本能，追求上进是个性。作为新时代干部，应善于营造为民服务、竞争上游的工作氛围，不以“熬”式、“稳”式、“庸”式、“装”式作风为标签，警惕“温水煮青蛙”，时刻以积极向上精神面貌接受来自多方的挑战，以“三个马上”工作态度抓好各项任务部署落实。干部除了需熟知本职岗位业务知识外，还应主动争取其他岗位的锻炼机会，走出熟悉岗位的舒适区，突破业务能力和思维模式的既成形态，有目标性地锤炼自身的创新意识、大局意识、责任意识和干事能力，做一个全面发展、个性鲜明的干部。

清焦虑，增实干，战胜“恐惧圈”。干部的成长应是内在动力和外在机制有机结合的成果，在面对来自工作、生活上的压力时，要敢于试错、及时调整，用自身的潜力激发干事创业的动力。在疫情防控形势严峻、“七城创建”任务加重、巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接须持续发力的当下，干部更应摒弃畏难、避责、拖延心态，以攻万坚、克万难的决心将把每一件事情干细致、干精致、干极致，做出众、做出色、做出彩，促进各项工作干在实处、走在前列，做一个能干事、干好事、干实事的干部。

清浮躁，增潜能，拓展“学习圈”。理论素养、政治素养、业务素养是干部必备的基本素质。干部须日常保持适当的“头脑饥饿”，顺应行业发展趋势和时代发展需求扩充业务和理论知识“补给”，沉心静气利用学习强国、微信公众号、官方网站等移动“口袋书”给自己“充电”，学习好的经验做法，并将学习成果及时运用到工作中，用先进的思想理念指导实践，在多次实践中不断强化自身的综合能力。以理论强思想、以学识提效能、以纪律严行动，做一个守纪律、勤学思、有效率的干部。

（张晓涵）

（编辑：侯佑琴 排版：向传帅 审核：梁丹）