2月23日

《中国组织人事报》报道了

《云南文山州应急先锋一线护平安》

全文如下↓

近日，云南省文山州探索建立党员应急动员发挥作用机制，动员58家州级部门1025名在职党员自主自愿参与地质灾害、水旱灾害、林草火灾等5支党员应急志愿服务分队，以实战实训提升党员应急救援能力素质，充实一线应急救援队伍力量。

坚持“理论+实训”同步抓，建立组织部门协调抓总、职能部门牵头组建、驻地社区共建共管的日常管理机制，采取全员集训、技能特训、实战轮训等形式分段联学，组织分队党员系统学习应急防灾相关政策法规、救援救护基本常识。根据季节性特点，分类、分层开展地质灾害、水旱灾害、林草火情、应急救护等多场景实战演练，提升应急救援等综合处置能力。

落实在职党员“双报到双服务双报告”机制，做好党员应急志愿服务分队活动规划。日常状态下，由掌握一定专业知识的党员细化组成小分队，定期或不定期开展入户政策宣传，普及防灾减灾、救援救护基本常识，提升群众应急防灾意识和救援救护能力。重大自然灾害突发时，由应急专业部门评估灾情实际和分队党员应急救援能力，结合每支分队专业侧重，在确保安全的前提下，成建制地纳入应急救灾指挥体系，承担引导群众自救互救、物资运输、交通疏导等辅助性工作，作为应急专业力量的辅助支撑和有效补充。

不断完善队伍组建方案，创新活动载体，实现党员需求与队伍建设需要精准衔接。压紧压实牵头组建单位日常管理和关心关爱具体责任，注重调动党员选派单位积极性，将支持和保障党员参与志愿服务情况，纳入单位党组（党委）书记抓基层党建工作年度述职评议考核中予以运用，并将党员参与志愿服务的表现与年度考核相挂钩，对在重大应急救援中表现突出的党员，及时予以奖励和嘉奖，充分激发党员内生动力。

（来源：《中国组织人事报》）

（编辑：刘虹 排版：张振飞 责编：关韦伟 终审：资云波）