“磨刀不误砍柴工，我们始终把干部教育培训作为提升纪检监察干部履职能力的有效途径。”丘北县纪委监委组织部相关负责人介绍。今年以来，该县纪委监委紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，聚焦干部履职痛点、能力短板，创新“菜单式”点题送课模式，通过“干部点单、组织配餐、上门送餐”的闭环培训机制，精准破解“培训内容与需求脱节”问题，全力推动全县纪检监察干部成长为“政策通”“多面手”“办案尖兵”。

精准画像找短板，做到按需点单。“在谈话突破上有什么技巧？希望经验丰富的办案能手能给我们讲一讲。”“巡察整改的监督具体怎么做？”巡前，该县纪委监委组织部向不同岗位干部深入了解培训“需求底账”，通过“双向问需、精准画像”打通培训“最初一公里”。一方面，开展“点对点”调研走访，由组织部牵头，深入乡（镇）纪委、综合室、办案室等，与纪检监察干部面对面交流，摸清能力短板和培训需求；另一方面，通过电话访谈、线上问卷等方式，广泛征集干部对培训内容、形式、时长的建议，梳理出巡察整改督导、谈话函询技巧、新闻宣传稿件撰写等15个培训专题。在此基础上，建立“需求清单”与“授课资源”的精准对接机制，由相关室、组、办“接单”备课，确保培训内容直戳痛点、直击弱项。

靶向施教补弱项，打造“特色课堂”。“光有需求还不够，课程质量得跟上，才能让干部‘吃得饱、消化好’。”县纪委监委组织部围绕“学什么管用、怎么学有效”，创新课程设计，推出“分层分类+实战导向”的“特色套餐”。在课程内容上，针对不同群体定制“专属课表”，采取“老带新”的方式，为新调入的18名干部开设“入门课”，重点讲解纪检监察法规基础、办案程序规范；为综合部门干部设置“实战课”，安排3名综合室干部参与实战办案，不断提升纪法意识和程序意识；为基层纪检监察干部打造“精品课”，量身定制培训课题，破解“不会监督、不善办案”难题。在培训形式上，探索“线上+线下”“请进来+走出去”“集中训+小班教”的多元模式，及时推送网络业务微课程，邀请上级纪委业务骨干、本单位办案能手开展专题授课。

讲师团“送餐上门”，做到“以讲代训”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育契机，抽调纪检监察机关班子成员及业务骨干组建党纪法规宣讲团，编制精品课件，向全县各级各部门按需“送教上门”，让警示教育“零距离”。宣讲中，宣讲团不搞“照本宣科”，而是结合全县近年来查处的违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等典型案例，用“身边人、身边事”拆解违纪违法根源，既讲“案情”也析“纪法”，既谈“教训”也提“要求”。今年以来，已“送教上门”11场次，覆盖党员干部600余人次，推动各级干部从案例中受警醒、明底线、知敬畏。

下一步，丘北县纪委监委将持续优化“菜单式”培训模式，动态更新“需求清单”和“课程菜单”，重点围绕新修订党纪法规、新型腐败问题应对等内容设计课程，进一步推动培训从“精准滴灌”向“深度赋能”升级，为锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军、推动全县纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。

（丘北县纪委监委：张泽鑫）

（编辑：周秋 美编：陆军 二审：张淑娟 终审：徐昌建）