“因该案涉及人员和资金较多，时间跨度较长，存在核查取证区域广、案件情况复杂等问题，仅靠我们‘单兵作战’，难以取得预期成效。但巡回区协作为我们解了燃眉之急，案件查办才得以高质高效推进。”在案件复盘分析会上，富宁县纪委监委第五纪检监察室主任谈起巡回区协作的优势。

这是富宁县纪委监委深化区块联动机制、激活监督合力的具体实践。

今年初，富宁县纪委监委按照“就近整合、优势互补”的原则，制定印发《富宁县纪检监察系统区块联动巡回监督执纪执法工作机制》，统筹8个纪检监察室、15个派驻（出）机构、13个乡（镇）纪委、国有企事业单位纪检力量，成立4个巡回监督执纪执法区，构建“县纪委常委会领导、纪检监察室牵头、派驻纪检监察组+乡（镇）纪委联动”的区块联动模式，通过信访联办、监督联动、问题联查、案件联审等，变“单兵作战”为“集群战斗”。

面对跨领域、跨层级的复杂案件，创新“1+4+N”区块联动体系，即1个总指挥部统筹资源，4个案件组按领域分类攻坚，N个工作组动态编组灵活调配，一般性案件巡回区自主办，重要案件跨巡回区联合办，系统性窝案全战区办。机制运行以来，高效突破了多起留置案件。

“区块联动机制关键在于最大限度地发挥协作优势。”富宁县纪委监委相关负责人说。自区块联动机制运行以来，该县纪委监委处置问题线索、案件办理时长均大幅缩短，办案质效持续提升。今年来，全县共立案近200人，留置近20人，给予党纪政务处分180余人，工作合力进一步形成，监督质效进一步彰显。

针对乡镇纪委人少事多，派驻纪检监察组单兵作战，遇到复杂案件常常捉襟见肘的基层监督痛点，该县纪委监委将区块联动向“最后一公里”延伸，构建“派驻纪检监察组、驻在部门、乡镇纪委”三级联动体系，围绕低保养老、教育医疗、农村“三资”管理等民生领域开展精准监督。

此外，该县纪委监委通过案例研讨、实操演练、跟班学习等方式，以巡回区为单位开展常态化业务培训，提升基层纪检监察干部专业能力。针对基层办案流程不规范等问题，由巡回区牵头对案件查办全流程进行指导把关，既确保案件质量，又通过“以干代训”帮助基层干部积累经验、提升本领。

“‘室’，专业能力强；‘组’，了解行业特征；‘地’，熟悉基层情况。通过‘区块联动’机制，使监督从‘一根指头’到‘一个拳头’，从单打独斗到合力攻坚，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督质效再提升的聚合效应，推动基层监督从有形覆盖到有效覆盖转变。”富宁县纪委监委相关负责人表示。

（富宁县纪委监委：赵茜）

（编辑：周秋 美编：冯鹤 二审：谢思思 终审：徐昌建）