“这桩纠纷解决了，我心里的疙瘩也就解开了！”在文山市卧龙街道大以古社区，一起土地地界纠纷得到化解后，当事群众这样感慨，街道纪工委与社区纪委的工作人员也倍感欣慰。

此前，文山市纪委监委接到群众反映该纠纷未得到及时解决，立即交由卧龙街道纪工委办理。街道纪工委随即联动社区纪委，通过与群众面对面交流，详细梳理问题症结，明确责任主体，并督促社区及居民小组制定解决方案，推动问题快速有效化解。过程中，街道纪工委和社区纪委协同跟踪进展，及时掌握动态，协调解决遇到的困难问题，确保工作有序推进。

联动督促下，社区调解委员会和小组干部组织双方当事人进行协商调解，提出切实可行的解决方案，最终双方达成一致。

村级监督是监督体系抵达基层的“最后一公里”，也最贴近群众。近年来，文山市纪委监委持续探索强化基层监督有效路径，着力提升村级监督能力水平，建强村级监督“前哨站”，推动监督“触角”不断向基层深度延伸。

为厘清村级监督职责，该市纪委监委开出“小微权力”清单，明确村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程。在此基础上，各乡镇（街道）纪（工）委结合每月重点工作，制定监督任务清单，详细列出当月的监督内容、工作要求，为村级监督提供清晰指引，实现问题“发现—反馈—处置”闭环管理。

“对惠农、惠民政策措施落实情况的监督检查应每月开展一次……”新平街道新平坝社区居务监督委员会老翟手中的监督清单，就围绕社区决策决议执行情况、社区事务公开情况等10项监督事项，明确了具体监督内容、监督方式和时间安排，让他“一单在手、轻松履职”。

针对部分村级监督员“不善监督、不会监督”问题，该市纪委监委以提升履职能力为核心，推动开展系列培训。通过工作例会、集中培训等形式，围绕日常监督方法、巡访重点、党纪法规、群众身边常见的违纪违法典型案例解析等基层监督常见内容，由乡镇（街道）纪（工）委负责同志或邀请市清风宣讲团讲师授课，精准提升思想素质和业务水平。同时，在确保人员合理安排的情况下，分批抽调村级监督员参与跟班学习、实践锻炼，进一步增强实操能力。

今年以来，全市累计开展村（居）务监督培训42场次，覆盖2580人次，监督队伍的整体履职能力得到切实增强。

“每一个监督‘前哨站’，都是党群干群间的‘连心桥’。”市纪委监委有关负责人说道，将持续推动村级监督在综合素质、能力水平与监督效能上的全面提升，为全力护航乡村振兴提供坚强纪律保障。

（文山市纪委监委：冯佳 王丹）

（编辑：张荣涛 美编：向传帅 二审：关韦伟 终审：徐昌建）