文网讯 “经全面核查，该同志无信访举报、无违规违纪记录，无影响任职的廉政问题，同意出具廉洁意见。”近日，砚山县纪委监委收到县委组织部送来的干部提拔任用廉政征求意见函后，迅速完成多部门联审，精准出具廉政审查意见，为干部选拔任用筑牢第一道廉洁防线。

廉政审查是防范干部“带病提拔”“带病表彰”“带病出境”的关键举措。近年来，砚山县纪委监委立足监督主责主业，聚焦“选贤任能”，健全完善审查机制、细化审查流程、强化结果运用，以规范化、精准化审查工作，推动形成风清气正的选人用人环境和干事创业氛围，为县域高质量发展提供坚强纪律保障。

为让廉政审查不走过场、不留死角，砚山县纪委监委构建“归口管理、联合会审、全程留痕”的工作模式，明确由县纪委监委组织部牵头，对收到的各类廉政征求意见函进行首轮初审，对材料不全、超出受理范围的一律退回补充或不予受理，从源头规范审查流程。对符合受理条件的，围绕问题线索、信访举报办理情况等内容，逐一征求相关部门意见，全面梳理核查对象廉政情况，形成综合研判意见，确保每一份审查意见都客观公正、有据可依。

“请大家对照审查清单，逐一核对评先评优对象的廉政档案，重点核查是否存在违规违纪、群众投诉举报等问题，务必做到不漏一人、不漏一项。”廉政审查人员围坐在一起，对照审查清单逐项核查，仔细梳理相关材料，对发现的疑问及时沟通核实、补充完善。这是砚山县常态化开展廉政联审的生动缩影，通过集中联审、交叉核查的方式，有效提升审查效率和精准度，切实守住廉政底线。

2025年以来，砚山县纪委监委已接受相关部门127批次廉政征求意见函，累计对27个单位3000余名党员干部开展“廉政体检”，为选人用人、评先评优等工作提供可靠支撑。

同时，砚山县纪委监委严格落实组织人事纪律和保密纪律，健全廉政审查责任追究机制，对审查工作中出现的“跑风漏气”、弄虚作假、敷衍塞责等行为，坚持“发现一起、严惩一起、绝不姑息”，切实维护廉政审查工作的严肃性和权威性。

“我们还依托廉政档案建设，成立分析研判小组，重点梳理党员干部房产转让、家庭成员经商办企等情况，精准排查廉政风险点，提前做好预警提醒。”砚山县纪委监委负责人介绍，通过常态化开展廉政风险研判、针对性落实预警防控举措，实现“审查关口前移、监督常态长效”，持续筑牢干部廉洁从政思想防线，为锻造忠诚干净担当的干部队伍保驾护航。

（记者：龚莉 通讯员：杨家佳）

（编辑：董飞 美编：张振飞 二审：郑泽娅 终审：徐昌建）