“低保审批的每一个环节都不能打折扣，稍有偏差，损害的都是群众的利益。”近日，文山市卧龙街道七花社区纪委组织社区全体工作人员学习清廉云南建设学习教育丛书，并紧扣低保救助、民生服务、社区治理等岗位职责，聚焦岗位廉政风险点开展讨论。

村（社区）作为服务群众的“最后一公里”，是政策落地见效的最前沿。为深入推进“清廉文山”建设，持续强化基层干部队伍履职能力和廉洁自律意识，近年来，文山市纪委监委创新教育形式，通过内容鲜活、语言生动、主题鲜明的方式，常态化开展基层纪法教育，推动纪法知识入脑入心、廉洁理念落地生根。

教育过程中，打造“多维立体”廉政教育模式，该市纪委监委常态化开展“送纪法下基层”活动，围绕党纪法规核心要点，围绕“小微权力”运行、农村“三资”管理等领域，以及侵占集体资产、截留挪用、虚报冒领等易发多发问题开展宣讲，推动纪法知识学习与基层实际工作深度融合。组织镇村干部走进廉洁文化馆，通过参观廉政文化展览、观看警示影片等，引导干部从思想深处知敬畏、存戒惧。

坚持把警示教育融入日常、抓在经常，用身边事教育身边人。结合近年查办的村干部违纪违法典型案例，以“典型案例+警示评析”的方式编印《警示录》，让基层干部受警醒、明底线、知敬畏。充分发挥乡镇（街道）纪（工）委作用，通过开展廉政提醒谈话、上廉政党课、召开警示教育会议等方式，多维度推进村社党员干部警示教育，推动全面从严治党向基层延伸。

此外，以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手，紧盯基层关键环节，紧盯村干部特别是“一肩挑”人员行使权力情况，指导各村（社区）梳理岗位职责清单和风险防控清单。持续完善村级“小微权力”清单，明确每项村级权力具体实施的责任主体、权力运行的操作流程，并督促各村（社区）对村级“小微权力”清单进行再细化再规范，重点聚焦乡村振兴项目实施、资金使用、作风纪律等方面，广泛收集群众最关心、干部最易出问题的村级权力事项，按村务、党务、“三资”管理、便民服务等类别梳理权力清单，绘制权力运行流程图，推动村（社区）干部照单办事、按规用权，切实增强基层权力运行的透明度和规范性。

“‘蝇贪蚁腐’看似微小，损害的却是党的执政之基。”市纪委监委有关负责人表示，将以“零容忍”态度持续防范和抵制“微腐败”，持续创新方式方法加大基层廉政教育力度，不断强化基层党员干部廉洁干事的行动自觉，为推进乡村振兴和基层治理现代化提供坚强纪律保障。

（通讯员：周鸿飞）

（编辑：李娟 美编：陆军 二审：关韦伟 终审：徐昌建）