3月25日

《中国组织人事报》刊发文章

《云南富宁 人才添智 八角飘香》

报道近年来

富宁县牢固树立人才是第一资源理念

通过搭建平台招才引智、培育本土人才等方式

不断汇聚人才发展动能

走出一条“以人才兴产业、以产业促共富”的新路径

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在云南省的“东大门”富宁县，一首民谣传唱不衰：“八角是棵山中宝，一年栽来百年好。八角是棵摇钱树，一年栽来百年富。”字字句句，蕴藏着当地群众与八角树数百年的不解之缘。

富宁县种植八角已有300余年历史，涉及13个乡（镇）137个村委会，全县八角种植面积达70余万亩，县域种植面积居全国前列，素有“中国八角之乡”的美誉。近年来，为推动八角产业高质量发展，富宁县牢固树立人才是第一资源理念，通过搭建平台招才引智、培育本土人才等方式，不断汇聚人才发展动能，走出一条“以人才兴产业、以产业促共富”的新路径。

引才集智

助产育人双推进

“传统土法加工八角，要‘看天吃饭’，遇上阴雨天，生果烂在山里是常事。”富宁县板仑乡八角种植户王秀莲回忆，过去用竹匾晾晒八角需7天左右，损耗率高达两成。

长期以来，坐拥“国家地理标志证明商标”和“农产品地理标志”双标名号的“富宁八角”，却面临“优质不优价、丰产不丰收”的困境，产品传统加工周期长、标准不一，局限于初级香料市场。

为推动产业转型升级，富宁县积极搭建产才融合平台，争取昆明理工大学食品科学与工程学院易俊洁教授带领一支“90后”博士科技特派员团队，入驻八角产业龙头企业——云南众木农林发展有限公司，成立了“易俊洁专家工作站”，团队完成13项技术创新、6项企业标准、10款新产品研发，推动八角产业从“粗放种植”向“精细农业”、从“初级加工”向“高值转化”跨越。

针对八角人才缺乏的问题，加快构建外出招才、项目聚才、平台揽才的多元化引才机制，深入高校引进生物工程、林业等相关的专业人才8名，依托科研院所柔性引进专家35名，建立院士专家工作站2个，破解了传统品种周期长、病虫害防治难、无精深加工等技术难题。同时，全县成功申报八角种植加工一体化、八角林下种植等6个重点产业科研项目，推动9项科技成果有效转化，培训本土技能人才200余期，形成“人才引领项目、项目带动产业、产业反哺人才”的良性循环。

富宁县还加大与科研院所的合作力度，联合中国科学院昆明植物所、广西科学院等10余家科研院校共建八角产业研究院，聚集整合八角产业科技和人才创新资源要素，重点打造“研究院+产业基地”“研究院+众创空间孵化器”的合作模式，着力构建科研人才聚合、科研资源（设备）整合、公共服务功能融合三个体系，从而升级改造科技创新服务平台，并在13个乡镇设立技术服务点，帮带培育乡土人才200余名，引导人才到村指导农户开展八角日常管理、嫁接技术等事项，带动农户自主改造40万余亩低效林地，亩产提升4倍，科技普及率超90%，有力推动八角产业健康发展。

产教融合

夯实“后继有人”的基础

在构建起本土化、长效化的人才支撑体系中，富宁县围绕“后继有人”这个根本，进一步延伸八角产业人才的培养链条，整合教育、企业、科研三方资源，在县民族职业高级中学成立富宁县八角产业学院，搭建特色产业与职业教育深度融合的人才培养平台。主要以县民族职业高级中学的学生为培养对象，借助企业发展需求，双方共同制定八角种植管理、加工生产、销售运营等相关教材教案，探索产教融合的职业教育新模式，为八角产业可持续发展筑牢人才根基。目前通过校企宣讲等方式完成第一期联合招生30名。

在办学方面，由县委人才工作领导小组统一部署，县教育体育局牵头，推动学校与企业、科研机构深度协作，构建“教育筑基、企业赋能、科研提质”的协同育人模式。学校紧扣八角产业引进师资力量，同步聘请合作的科研院所专家、本土人才担任讲师，优化调整课程体系，推动课堂教学与生产实践精准对接；龙头企业开放生产线、共享科研资源与行业信息，为学生提供实践平台，增强实操技能，让职业教育成为产业发展的人才“供给站”。

（来源：《中国组织人事报》）

（编辑：唐雪娇 美编：冯鹤 二审：关韦伟 终审：徐昌建）