“嘀——”手机银行的到账提示音响起，王大妈手指点开屏幕，看到了短信提示。“看，补发的工资到账啦！”王大妈举着手机凑到李阿姨身边，声音里藏不住的激动，“没想到还能拿到补发的工资，这巡察组真是为我们老百姓办实事啊！”两位保洁员的心里流淌着暖意。

这份暖意，源于县委巡察组的细致排查。此前，砚山县委第十二轮巡察第二巡察组进驻大稼依社区开展巡察，在与群众谈心谈话、查阅资料时，巡察工作人员偶然听到保洁员提起自己的工资数额，就此展开核查，发现社区管理的市政管理队聘用的6名保洁员，每月低于最低工资标准。

“保洁员是守护社区环境的‘美容师’，工资待遇关乎他们的基本生活，这是群众最直接、最现实的利益问题。”巡察组当即召开组务会研究，将该问题作为立行立改事项交办大稼依社区党委，明确要求限期拿出解决方案，足额补发工资，规范聘用流程。

在巡察组的监督推动下，大稼依社区党委第一时间召开班子会议，制定整改方案，短短几天就完成了工资核算、补发和新合同签订工作。

2025年7月底的一天，在砚山县大稼依社区的办公室，6名保洁员看着桌上整整齐齐摆着补发工资明细表和新的聘用合同，心里十分激动。“大家先核对一下十个月来自己的补发金额，核对无误后在明细表上签字确认。”社区工作人员一边递过笔，一边耐心解释。

王大妈眯着眼逐行核对着表格上的数字，手指轻轻点着自己的名字，认真核对。核对完后，她郑重地签下自己的名字，声音里满是欣慰。“咱也不知道还有最低工资标准这一说，太感谢巡察组的同志啦，帮我们把工资‘找补’回来了。”

“以后每个月都会按时足额发放，再也不会少发一分钱。”听到社区工作人员的宣布，李阿姨眼眶微微发红：“干保洁这么多年，起早贪黑扫街道、清垃圾，就盼着收入能安稳，现在不仅补了钱，还签了新合同，心里真高兴！”

大家拿着签好的合同，你看着我我看着你，脸上的笑容朴实又真切——这一笔笔补发的工资，不仅是银行账户里的“加法”，更是群众心里的“暖意”。

巡察不是“走过场”，而是要真正沉到基层，找准群众的急难愁盼，把问题解决在群众身边。保洁员银行账户里的“加法”，看似是一件小事，却彰显着巡察工作的民生温度。巡察利剑正是要直指问题、倒逼整改，当好守护民生的“探照灯”，打通服务群众的“最后一公里”，才能让群众在每一件实事中感受到公平正义，让幸福感、获得感实实在在落在心里。

（砚山县委巡察办第二巡察组：丁泽艳）

（编辑：周秋 美编：陆军 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）