为持续擦亮巡察利剑，夯实巡察工作根基，广南县委第四巡察组紧扣“组织机制、队伍建设、打法战术”三个维度，积极探索修炼巡察“内功”新路径，助力巡察工作提质增效。

“2+N”模块化编组，建强巡察“尖兵”。立足巡察工作实际，县委第四巡察组推行“骨干带新人、老手带新手”结对帮带机制，由政治素养高、巡察经验足、业务能力强的组长和副组长，与新进巡察干部、抽调年轻干部“一对一”结成帮带对子，组建“经验+专业+调查”多元融合的专业化团队，有效推动监督经验、专业知识和调查能力深度融合，为精准发现深层次问题提供有力支撑。

“学+干”体系化练兵，锻造巡察“铁军”。把巡察现场当作练兵课堂，县委第四巡察组立足巡察一线实战场景，聚焦谈话突破、台账查阅、问题定性、底稿制作等核心实操环节，资深巡察老手全程现场教学、精准指导，实时点拨难点疑点，分享过往巡察典型案例、工作经验与处置办法，快速帮助年轻巡察人员褪去青涩、积累经验、快速成长，有效破解新手不会巡、不懂查、不善判的难题，全方位提升巡察人员实战能力。

“谋划+研判”精准化发力，赋能巡察“质效”。建立“巡前谋划、巡中会商、巡后研判”的闭环管理机制，破解巡察中问题查找不全面、线索研判不精准、问题整改不彻底等巡察中“梗阻”。县委第四巡察组在巡察进驻前做好谋划工作，聚焦巡察监督重点，认真组织研究，提前制定巡察进驻工作方案，收集单位和有关部门信息资料，组织组员认真学习，查找被巡察单位“三个聚焦+两个紧盯”核心内容存在的问题，从不同角度“画像”。在巡察过程中，适时组织组内会商，研判问题定性不精准、底稿制作不规范等各类问题，纠偏巡察方向，提出意见建议。巡察后期，围绕“巡察报告、问题底稿、专题汇报、信访线索”等方面开展集中研判，“把脉问诊”，反复推敲修改，共同把好各项材料政治关、质量关。

（通讯员：何敏）

（编辑：李娟 美编：陆军 二审：关韦伟 终审：徐昌建）