前期摸底调查显示，以往全县多数基层工会受经费紧张制约，疗休养服务供给不足、覆盖范围有限，职工康养福利难以常态化落地，是工会职工关爱服务的突出短板。立足工会主责主业、补齐服务弱项、健全职工权益保障体系，丘北县总工会严格对照国家、省、州总工会相关文件精神及《丘北县示范性职工疗休养活动“十五五”（2026—2030年）实施计划》要求，精准创新服务保障机制，出台标准化经费分担方案，在严格控制疗休养费用标准的基础上，实行“县总工会补贴、基层工会配套、职工个人承担”的经费分担机制，由县总工会统筹补助1000元/人次、基层工会配套不低于1000元/人次、剩余费用由职工个人承担的“三方聚力”分担模式。

该创新举措是县总工会深化职工普惠服务、提升工会服务质效的关键抓手，有效破解了基层工会“想办不敢办”的服务难题，既切实减轻基层经费压力、夯实基层工会服务阵地，又大幅降低一线职工参与门槛、精准保障工会会员休养权益，真正实现工会履职提质、基层服务增效、职工福利落地，全方位提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。前期摸底调查显示，以往全县多数基层工会受经费紧张制约，疗休养服务供给不足、覆盖范围有限，职工康养福利难以常态化落地，是工会职工关爱服务的突出短板。

据了解，丘北县总工会2026年统筹设置100个县级示范性疗休养普惠名额，精准面向基层一线职工倾斜供给。通过优选大理洱源高品质康养基地，定制集康养调理、生态休闲、红色研学、健康科普于一体的特色服务套餐，丰富职工精神文化生活、舒缓一线工作压力，做实做细职工身心健康关爱服务。目前，全县2026年度示范性职工疗休养工作有序推进，首批35名一线职工大理洱源疗休养示范行程已圆满收官，优质的服务体验、暖心的工会举措收获职工广泛好评。参疗职工纷纷表示：工会组织精准对接职工需求、破解服务难题，让基层职工切实享受到工会组织的专属关怀，回到岗位后将以更饱满的干事热情履职尽责、担当作为。

除此之外，丘北县总工会还严格对标上级文件精神，在示范引领的基础上，持续健全职工疗休养服务体系，构建“县级示范引领、基层自主规范”的分层服务模式，指导各基层工会依规报备疗休养计划、规范服务流程、严控服务标准，严格落实参疗资格审核、五年轮休、不重复参疗等管理制度，标准化管控疗休养时长、费用上限、选址范围等关键环节，全面规范职工福利服务管理，推动全县工会职工疗休养服务标准化、常态化、规范化开展，切实筑牢职工权益保障服务防线。

今后，丘北县总工会将始终坚守服务职工初心，聚焦工会主责主业，持续深化三方聚力经费分担创新服务模式，常态化推进示范性职工疗休养普惠工作，重点帮助经费薄弱、服务能力不足的基层工会补齐服务短板。同时不断优化服务内容、升级服务品质、拓宽服务覆盖面，持续擦亮工会普惠服务品牌，以精准化、暖心化、常态化的职工服务凝聚职工力量、激发队伍活力，充分发挥工会桥梁纽带作用，为全县经济社会高质量发展凝聚奋进合力。

来源：丘北融媒

编辑：周秋

美编：冯明兰

二审：侯佑琴

终审：郑泽娅