在祖国西南边陲的麻栗坡，活跃着一支由12名党员组成的“审计铁军”。他们坚持“党旗插在项目上”，把“老山精神”融入血脉里，以“党建+”模式激活监督引擎，用真金白银的审计成果，在边疆大地践行着“守财为民”的铮铮誓言。

 

“审计推进到哪里，党组织就建到哪里。”这是麻栗坡县审计局党支部始终坚持的工作信条。近年来，党支部牢牢把握习近平总书记对审计工作“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要要求，创新构建“审计组+临时党支部”工作格局，设立“党员示范岗”“老山先锋岗”，让党员干部领队审、带动审、示范审。三年来，这支队伍完成审计项目34个，党员担任审计组长23个、主审16个，促进财政增收节支和挽回损失7430.87万元，向县纪委监委移送问题线索22件，14人被给予党纪政纪处分，真正做到了“关键岗位有党员、关键环节党员审”。

组织覆盖带来的是监督质效的跃升。通过“党员领队审、带动审、示范审”，该局不仅将数字化审计手段全面嵌入财政预算执行、重大政策跟踪审计中，还探索“人大+审计”联动监督整改机制，推动审计整改从“软约束”变为“硬杠杠”。三年来向县委审计委员会上报专题报告47篇，领导批示46篇次，审计建议采纳率接近100%。审计故事《“有名无实”的肉牛示范基地》被《中国审计》杂志刊登，成为全国基层审计“穿透式监督”的典型案例。

边疆地区地缘相近、人缘相亲，审计干部常面临“抬头不见低头见”的人情考验。如何挺直腰杆当“经济警察”？麻栗坡县审计局党支部的回答是：用老山精神铸魂，用实战练兵强骨。

党支部将麻栗坡丰富的红色资源作为“政治洗礼”的主课堂，定期组织党员干部到烈士陵园、老山作战纪念馆、坝子雷场等基地开展党性教育。在“不怕死、不怕苦、不怕亏”的老山精神熏陶下，党员干部逐步树牢“审计不是得罪人，而是守护家底”的信念。近10年来，全局审计干部零违纪，审计项目无行政复议和行政诉讼情况，连续保持省级“文明单位”称号。

信念要硬，本领更要强。党支部构建“政治导师+业务导师”双轨培养制，党组书记和业务骨干分别担任新入职干部的“引路人”。同时舍得把年轻党员往上级审计项目、巡视巡察、纪检专案等“硬骨头”岗位上送，在“真刀真枪”中练就“火眼金睛”。近3年，选派党员33人次参与上级审计项目18个，在全省农信社系统审计中成效评估排名第18位，5个审计项目获省、州表彰。目前在职18人中，14人拥有审计相关专业技术职称（占比77.78%），其中党员占8人，真正锻造出一支“既政治过硬、又本领高强”的边疆审计铁军。

审计业务专业性强，若只埋头账本，容易与群众产生距离感。麻栗坡县审计局党支部坚持“脚上沾泥，心中才有底”，把审计监督的终点落到为民服务上。

在脱贫攻坚与乡村振兴衔接中，党支部选派熟悉农村工作的党员干部驻村帮扶，既帮挂钩村理清产业账目，又协调46.3万元经费支持乡村治理。当了解到部分大学生因贫入学难，全局党员带头募捐并多方筹措资金4.8万元，帮助25名学子圆梦校园。常态化开展留守儿童、困境老人关爱行动，捐赠物资1.8万元。党员们还利用休息时间，走村入户开展防溺水、移风易俗、殡葬改革等法治宣传，累计发放资料500余份。

这种“把审计专业延伸到田间、把党员初心落实到炕头”的做法，让群众真切感受到审计机关不仅是“查账的”，更是“自家人”。基层党组织书记抓党建述职评议连续4年获评“好”等次，正是党群关系从“温差”走向“温融”的最好印证。

审计机关掌握着监督权，权力运行风险不容忽视。麻栗坡县审计局党支部坚持“打铁自身硬，正人先正己”，以清廉机关建设筑牢防腐堤坝。

以“科学规范提升年”行动和贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，党支部将廉政提醒谈话嵌入每个审计项目进点前、每个重要节假日前，严格执行审计“八不准”工作纪律和“八小时以外”八条禁令。建成涵盖党建文化、廉政文化、审计文化的机关阵地，让党员干部抬头见廉、低头思廉。同时把审计结果及整改情况纳入全县综合考核和领导干部述责述廉内容，以制度之笼锁住权力任性。

正是这种“严管就是厚爱”的理念，让全局近10年无重大责任事故、无违纪违法案件、无“四风”问题，实现“零违纪、零复议、零诉讼”的“三零”目标。2009年以来，持续保持省级“文明单位”称号。近5年，涌现全国“人民满意的公务员”、全国巾帼建功标兵、全国三八红旗手、省级优秀审计组长、全省审计系统先进工作者、文山“兴文人才奖”、“文山青年五四奖章”等先进典型。基层党组织书记抓党建述职评议连续4年获评“好”等次；2022年获评“文山州模范机关创建示范单位”；2021—2024年连续获评县级“先进基层党组织”，2026年获评州级“先进基层党组织”，以实干实绩诠释了新时代审计机关党组织的先进本色与使命担当。

来源：麻栗坡县融媒

编辑：周秋

美编：冯明兰

二审：侯佑琴

终审：郑泽娅