近年来，富宁县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，立足干部履职能力提升实际，持续创新培训模式，推动培训资源下沉、培训阵地前移，以实战练兵强化纪法素养，不断提升全县纪检监察干部履职本领，为纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。

“基层是监督执纪的‘最后一公里’，从日常履职情况来看，部分乡（镇）纪检监察干部存在业务知识不系统、谈话突破技巧不足、案件审理流程不熟、实战办案经验欠缺等问题，直接影响监督执纪质效。”富宁县纪委监委组织部负责人在工作务虚会上分析说道。

针对上述问题，富宁县纪委监委坚持问题导向、需求导向、实效导向，把全员培训作为能力建设的重要抓手，推动教育培训直达一线、覆盖全员。每年年初，通过调研摸排、岗位梳理、短板分析等方式，精准掌握干部能力需求，建立培训需求清单，科学制订年度全员培训计划，实现培训精准对接、按需施训。培训聚焦主责主业，重点围绕谈话突破、证据固定、案件审理、纪法适用、巡察实务等关键环节开展专题培训，通过政策解读、案例剖析、现场答疑等形式，着力破解基层干部“不会干、不敢干、不善干”的难题，切实提升干部专业水平，培育一批业务骨干。

为避免理论学习与实战工作脱节，县纪委监委坚持以干促学、实战赋能，搭建多层级实战练兵平台，让干部在一线实践中锤炼本领。制定实战培训方案，常态化选派干部参与巡察、案件查办、专项监督整治等重点工作，把执纪执法一线作为“练兵场”，让干部在实战中积累经验、提升能力。同时，推行导师领学、课题研学、实战促学“三学联动”培养模式，为干部量身定制成长路径，建立跟班实训和“师徒结对”机制，选拔乡（镇）纪检监察骨干到县纪委监委业务室（组）跟案学习，由经验丰富的业务骨干一对一传帮带，手把手教授办案技巧、规范工作流程、提升实战能力，有效带动基层干部共同成长。

“在导师的指导下，我完整参与了案件查办全过程，从谈话思路设计到证据链条固定，从程序规范到文书制作，每一步都学得扎实、练得到位，现在独立开展监督执纪工作更有底气、更有信心。”富宁县者桑乡纪委书记李昌宇参加跟案实训后深有感触地说。

分层施训强基础、实战练兵提能力。通过一系列务实举措，全县纪检监察干部业务能力显著提升，履职底气更足、工作质效更优，有效解决了基层监督执纪中的堵点难点问题，推动纪检监察工作更加规范、高效。

加强干部队伍建设、提升履职能力是一项长期任务。富宁县纪委监委有关负责同志表示，下一步，县纪委监委将持续深化全员培训，不断优化分级分类施训路径，丰富实战练兵形式，聚焦短板弱项精准发力，推动教育培训与监督执纪执法深度融合，全面提升纪检监察干部政治素质、业务能力和作风素养，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

通讯员：赵茜

编辑：李娟

美编：冯明兰

二审：郑泽娅

终审：徐昌建