脚步向下扎，摸清基层真实底数。县总工会建立班子成员联企挂企机制，采取固定蹲点+灵活走访模式，下沉工业园区、中小微企业、平台用工企业、新业态网点一线，与企业经营者、基层工会干部、产业工人、新就业形态劳动者面对面谈心交流，全面转变机关干部“坐办公室”工作模式，真正沉下心听真话、察实情。截至目前，县总工会班子累计下沉一线28次，走访企业86家，访谈企业负责人、一线职工200余人次，收集基层工会意见建议44条，全面摸清县域工会组织建设、职工队伍、服务保障短板，为精准施策打下坚实基础。

服务跟得上，靶向攻坚重点任务。蹲点调研中，工会干部每到一处，都认真宣讲党的二十届四中全会精神、“十五五”规划纲要，及时处置信访工单，就地化解劳资矛盾，解决职工急难愁盼。同时紧扣州级蹲点三大核心任务，聚焦建会入会底数、产改推进难点、劳动技能竞赛现状、职工之家建管用质效、服务阵地供需缺口等五个方面全面进行摸排，找准工会服务供给与职工需求的匹配差距，切实调整工作思路，靶向发力，精准施策。截至目前，逐一核查企业职工在册人数、入会人数，摸排未入会企业8家，职工20人，对23家产改企业的产业工人队伍建设、技能提升、薪酬待遇等28个问题堵点一一指导回应。对全县12个基层职工之家、7个工会驿站开展实地核查，整改问题15个；对服务阵地供需缺口梳理形成问题清单9个、需求清单4个、整改清单2个，为后期靶向发力、精准施策奠定良好基础。

蹲出硬成效，服务职工落地见效。丘北县坚持以蹲点破难题、以实干见实效，把一线调研摸排成果切实转化为服务企业、惠及职工的具体举措，实打实收获五项暖心工作成果。完善基层工会台账。更新会员实名信息1200余条，企业、职工、阵地底数一目了然；就地化解职工难题。今年以来，现场协调解决用工、维权、帮扶等问题15件，累计为职工办好事实事5件。同步联动省、州工会开展夏季“送清凉”专项慰问，覆盖工程建设者、公安民辅警、环卫工人、防汛管护等6类一线群体242人，发放慰问物资、慰问金合计4.84万元，把防暑关怀送到酷暑岗位，切实缓解一线职工高温作业压力；发现基层典型经验。总结推广6家企业在建会履职、产改、普惠服务方面的特色做法；拉近工会职工距离。常态化走进车间、配送站点倾听诉求，打通服务职工“最后一公里”；优化全年工作举措。结合摸排短板调整建会入会、技能培训、阵地提质等12项工作思路，把调研成效转化为服务抓手。

步子迈得稳，健全长效蹲点机制。丘北县总工会在前期蹲点调研的基础上，建立常态化、长效化、制度化蹲点调研工作机制，持续抓好问题跟踪问效、精准服务跟进。持续聚焦平台与园区建会入会、产业工人队伍建设改革、技能竞赛、职工阵地提质、普惠维权五大核心业务，补齐基层组织薄弱、服务精准度不足、阵地利用率不高等短板。常态化开展理论宣讲、技能培训、矛盾调解、暖心帮扶、文体惠民服务，以持续下沉蹲点锤炼干部作风，护航县域产业高质量发展。

来源：丘北县总工会

编辑：郭韦

美编：冯明兰

二审：郑泽娅

终审：徐昌建