近年来，云南省文山州丘北县坚持党建引领，以国家级“丘北纺织工”劳务品牌为牵引，聚焦农村群众“就地就业无门、务工顾家两难、居家增收无路”的现实困境，通过招商引资推动产业下沉、盘活资源搭建阵地、技能赋能稳定增收，全域布局7个纺织类“家门口务工车间”，推动以劳务输出优势向本土产业赋能转化，让群众实现“就业不离乡、增收顾家两不误”。

把产业搬到群众“院坝边”，破解就地就业无门难题。将党建阵地延伸至劳务输出前沿，2025年5月在浙江嘉兴成立在浙流动党工委，将10个流动党支部和110名流动党员纳入组织管理，2026年7月在嘉兴洪合镇设立驻外劳务工作站，依托流动党支部与在外务工能人纽带，精准对接长三角纺织产业资源，成功引进育青蓝（丘北）制衣有限公司、盛源智能服饰有限公司等多家纺织加工企业落地锦屏镇、八道哨乡、官寨乡、天星乡等地。推行“公司+村集体+农户”运营模式，盘活闲置校舍、村级活动场所等闲置场地，通过“闲房改车间”方式，为企业提供“拎包入驻”的落地条件，大幅压缩项目落地周期、降低初期投入成本。从官寨乡试点起步，逐步向锦屏镇、八道哨乡、天星乡等乡（镇）扩面布局，目前全县7个纺织务工车间配备生产设备170余台，实现把产业从沿海厂区搬到了群众院坝边。

把工位设到群众“家门口”，破解务工顾家两难困境。车间建成后，各乡（镇）党委和各村党组织积极对接企业设岗招聘，发挥返乡资深技工、务工党员骨干的“传帮带”作用，21名党员骨干率先报名进厂，手把手传授工序技术，建立“党员带群众、师傅带徒弟”帮带机制，已带动30余名新进人员成长为熟练技术工。目前，官寨乡5个务工点位已有41名村民熟练稳定务工，累计培训学员81人次；白马、秧革等村现有加工机器50余台，累计提供就业岗位200余个，吸引500余名群众报名。针对农村劳动力需兼顾农业生产、照料老人儿童的实际需求，推行弹性工时、计件管理的灵活用工机制。同时将刺绣、缝制等手工环节分散周边具有传统手艺的少数民族家庭，已带动14个少数民族家庭手工作坊发展，每户年均增收超过2万元。一批在外务工十余年的群众选择返乡发展，既能在家门口就业，又能陪伴老人、照料孩子，有效缓解了农村空心化、留守群体关爱缺失等问题。

把收益落到群众“账本上”，破解稳定增收无路僵局。构建“订单培训+技能竞技+定向上岗”的全链条培育体系，把技能课堂开到村组、搬进车间。县人社局在县内开展纺织培训9期500余人次。深化产教融合，推动育青蓝（丘北）制衣与县职中共建实训基地，提供实训研发工位100余个，每年可向外输送技能劳动力40余名。车间实行公开透明的计件薪酬制度：熟练工每件工价2.9元，日均完成70件，日收入可达200元以上，月收入可达3000至6000元；学徒工按考勤补助30元/天；灵活务工日均收入约150元。薪资按月足额发放，确保群众收入稳定可持续。目前全县培育“家门口的纺织车间”7个，累计吸纳农村劳动力200人，人均月增收2500元以上。同时通过资产盘活、合作运营带动村集体经济增收，真正把产业红利转化为群众实实在在的收益。

来源：人民日报客户端

编辑：董飞

美编：陆军

二审：谢思思

终审：徐昌建