2026年以来，文山州深入贯彻中央纪委国家监委集中整治部署，将整治政府和国企项目欠薪问题作为重大民生实事之一，坚持“小切口”破题、“组合拳”发力，闭环推动欠薪问题全部化解销号。截至7月20日，全州排查发现的76个政府和国企项目欠薪问题已全部清零，为4530名农民工追回工资报酬7110.91万元。

聚焦“小切口”精准破题，坚持“小切口、大治理”，将政府和国企项目欠薪整治作为突破口，变“事后处置”为“全程设防”。州委、州政府将欠薪治理纳入重点民生实事，制定专项工作方案，明确“存量清零”目标，构建“政府主导、人社牵头、部门联动”责任链条，组织多部门开展全覆盖隐患排查，建立健全在建工程项目、欠薪问题“两个清单”，全州共有在建项目275个，其中政府和国企项目169个，排查出欠薪问题76个。

实施“组合拳”分类化解，坚持靶向施策，分类处置。对排查出的隐患问题项目，下发28份《转办函》，逐一明确化解时限，一案一策。对处置进度滞后的欠薪问题项目，下发8份《督办函》，同步报送州政府分管领导，压实化解销号责任。根据办理进度，及时印发4期《提醒函》，督促加快化解，倒逼工作进度。针对疑难欠薪问题，由分管副州长带队下沉一线督导，推动3个重点疑难问题欠薪项目化解。

建立“全链条”长效机制，在推动存量问题化解销号的同时，注重举一反三、标本兼治，着力构建预防欠薪长效机制。严格落实“六制一金一表”制度全覆盖，在立项、合同、结算等环节扎紧制度笼子。依托预警平台实行“红黄蓝”分级动态监测，将监管关口前移至事前预防。设立欠薪维权“绿色通道”，建立劳资纠纷调处站，推行“一窗受理、一站办结”，实现欠薪案件“快立、快调、快结”。

来源：州人社局

编辑：李娟

美编：陆军

二审：侯佑琴

终审：徐昌建