今天一起了解《州总工会：暖边固防筑屏障 倾情服务守国门》。

州总工会落实州委强边固防工作部署，扎实开展“暖边固防”行动，在思想引领、产业赋能、维权关爱、基层建设上持续发力，成效明显，2026年云南工会“暖边固防”行动边境联防所和抵边警务室（治安执勤点）关爱项目在文山富宁启动。

坚持把思想政治引领贯穿行动全过程，深化理论武装，凝聚守边合力。承办省总工会“暖边大宣讲”活动6场，组织劳模工匠深入一线宣讲，覆盖职工1180人次。发挥“文山工人大思政课”讲师团作用，深入园区、企业、新就业群体开展宣讲800余场次，惠及职工6.2万人次，让党的创新理论“飞入寻常职工家”。强化典型引路，在官方媒体刊发劳模工匠先进事迹14期，宣传先进典型40名，以身边人讲身边事、以身边事激励身边人。丰富文化供给，组织3个边境县开展文体活动、文艺汇演27场次，参与职工1.5万余人次，让边疆职工精神文化生活更加充实、更有品质。

立足边境资源禀赋，以劳动和技能竞赛为抓手，助力沿边产业提质增效。聚焦高速公路建设、水电、特色产业等领域，开展劳动和技能竞赛，覆盖职工2.07万人次。其中，云南G5615天猴高速公路天麻段项目竞赛列入全国引领性劳动竞赛，滇桂黔三省（区）三州（市）茶叶加工技能大赛获《云南新闻联播》报道，成为文山产业工人队伍的“高光时刻”。强化技能赋能，举办边境县职工（农民工）技能培训846人，让更多边疆劳动者从“苦力型”向“技能型”转变。组织劳模工匠技术专家赴边境县开展技术指导，现场解决企业技术难题37个，为沿边产业发展注入强劲动能。

用心用情做好维权服务，切实增强沿边职工获得感、幸福感、安全感。构建“工会+N”劳动争议多元化解机制，推动在麻栗坡、富宁建设省级、州级新时代“枫桥经验”工会实践试点，让矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。建立工会劳动争议调解中心和法律服务站44个，化解矛盾纠纷286件，为职工挽回损失1350.8万元，用“工会温度”守护职工“钱袋子”。加大关爱力度，投入1109.64万元慰问强边固防队员、边境民（辅）警等20183人；组织2781名一线职工疗休养，为229名联防员体检，开展心理健康讲座9场、惠及2000余人。投入418万元改善边境联防所、抵边警务室工作条件，让守边人“身暖、心暖、干劲足”。

坚持大抓基层导向，不断完善组织体系、建强服务阵地。推进沿边园区建会，3个沿边省级产业园区全部建立工会组织，推动边境县基层工会“六有”规范化建设，让工会组织在边疆“扎根生长”。投入253万元建设抵边乡镇职工文体活动场地，在边境县新建工会驿站16个，为巡逻、执勤、环卫等人员提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的暖心服务。加强队伍建设，为边境县配备工会社会化工作者31人，组织边境工会干部赴浙江大学、省工青妇干校培训，不断提升边疆工会干部“硬核本领”。深化跨境交流，邀请越南河江省机关工会代表团访文，推动两国睦邻工会文化交流，筑牢边境工会合作桥梁，以“工会渠道”讲好中国故事、文山故事。

来源：文山州整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室

编辑：唐雪娇

美编：陆军

二审：侯佑琴

终审：徐昌建