就业是最大的民生，州第十一次党代会提出要稳住就业这个“压舱石”。请问“十五五”期间，砚山县如何依托绿色铝、现代农业、商贸物流等本土主导产业，搭建就近就地就业平台，完善就业服务，破解群众“务工顾家难”的现实难题？

“十五五”期间，砚山县将全面落实州第十一次党代会部署要求，紧扣群众“务工增收、顾家兼顾”的民生期盼，充分依托县域特色优势产业，坚持产业赋能就业、服务保障民生，持续拓宽就近就地就业渠道，稳定实现每年农村劳动力转移就业16万人以上、就近就业占比保持40%以上的目标。重点从四个方面精准发力、抓实见效。

建强三级就业服务，打通家门口就业服务链条。依托县、乡、村三级就业服务体系，以11个乡镇就业服务中心为关键枢纽，健全“县级统筹、乡镇对接、村级推送、经纪人匹配”工作机制，常态化开展劳动力动态摸排和企业用工监测，精准掌握供需底数，依托三级服务平台精准推送岗位资源，年均提供就业岗位5000个以上，全面打通群众家门口就业的服务“最后一公里”。2026年，全县农村劳动力转移就业16.9万人，就近就地就业占比达到40.2%，实现了供需有效对接。

深挖农业产业潜力，扩容本土就近就业岗位。全县有57万亩蓝莓、蔬菜等高原特色现代农业产业，季节性用工需求量大。健全农业灵活用工统筹调度机制，动态匹配采摘、分拣、包装等岗位用工，年均释放用工需求366万人次以上。持续培优做强“砚山蓝莓产业工”“砚山生态蔬菜产业工”“砚山七乡康养师”等特色劳务品牌，带动3万多群众就近稳定就业，群众既拿到土地流转租金，又能就近务工拿薪金，实现租金、薪金“双增收”。

借力绿色铝产业，稳住工业就近就业基本盘。围绕千亿级产业园区建设，针对工业园区107家入驻企业，建立“一企一册、精准招工”机制，动态梳理绿色铝上下游产业链岗位缺口，根据企业需求开展订单式、定岗式技能培训，精准补齐企业用工短板，持续稳定工业就业大盘，年均吸纳就业1.4万人以上，其中本地务工占比稳定在80%以上，让更多群众不用外出，在家门口高质量就业、稳定增收。

扶持创业带动就业，拓宽重点群体灵活就业渠道。用足用好创业担保贷款、创业孵化培育、技能提升培训等惠企惠民政策，持续放大创业带动就业倍增效应，2026年已发放创业贷款4913.8万元，直接带动666人就业。大力培育合作社、电子加工等本土市场主体，推广居家加工、弹性务工等灵活就业模式，精准适配留守妇女、超龄人员、残疾人等重点群体就业需求，帮助群众实现就近灵活增收，人均月收入稳定在3000元以上。