有人形容，丘北人的脚印，一半留在普者黑的水乡里，一半印在千里之外的纺织车间里。作为全州劳务输出大县，请问“十五五”开局之年，丘北县如何统筹县域内外就业资源，从而实现走出去增收提技、返回来带富家乡，让群众端稳“饭碗”、鼓起“钱袋”？

“脚印一半留在普者黑的水乡里，一半印在千里之外的纺织车间里”，道出了丘北劳务输出的鲜明特点，也道出了群众“出去增收、回来顾家”的现实期盼。丘北县每年农村劳动力转移就业超12.5万人，省外务工7.2万余人（其中近5.6万人集中在浙江从事纺织行业，全县年务工总收入突破30亿元）。“十五五”开局之年，坚持县域内外统筹、劳务输出与人才回引并重，重点抓好三个方面。

“内外同训+竞技定岗”强技能。在外，依托驻嘉兴劳务工作站和在浙流动党组织，把纺织、电商直播等培训送到务工一线；在内，紧扣本地产业和“家门口务工车间”需求，推行订单式、定向式培训。今年，已开展纺织、电商直播异地培训10期600人，培训“家门口务工车间”技能培训8期446人，组织20人参加“丘北纺织工”技能竞技，培训后直接上岗。

“内外并拓+党建牵线”畅通道。县外依托在浙流动党工委和4个驻外劳务工作站，提供党员管理、劳务维权、技能培训、就业对接、政企联络、法律援助“一站式”服务，做实“点对点”输送、岗位信息直推、劳动维权联动；县内建好家门口就业服务站点，实现外出转移就业与就近就地就业双向发力，让产业订单、技术资源回流有通道、有抓手。

“内外共促+资产盘活”育头雁。引导在外能人带着资金、技术、市场和订单返乡兴业，推动“打工经济”向“归雁经济”转变。引进浙江成熟纺织企业落地锦屏、八道哨、官寨、天星等乡镇，并于今年在八道哨、官寨创建纺织类“家门口务工车间”5个，日均用工150余人。同时，探索“村集体经济+群众就业”模式，推行“闲房改车间”，构建“公司+村集体+农户”利益联结机制。目前，全县运行就业帮扶车间16家、培育“家门口务工车间”8个，累计吸纳农村劳动力3129人，人均月增收2500元以上。

就业稳则民心安。丘北县将持续擦亮“丘北纺织工”国家级劳务品牌，统筹写好劳务输出、就地就业、返乡创业三篇文章，推动“零散务工”向“品牌输出”“单一输出”向“双向流动”“打工经济”向“归雁经济”转变，让群众外出务工有保障、就近就业有岗位、返乡兴业有舞台，为全县“十五五”开好局、起好步注入持久动力。