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企业履行职业健康体检保护劳动者合法权益
案情简介：2021年5月，某砖厂因未按要求安排劳动者开展岗前职业健康体检，责令该厂限期整改。2022年5月，该厂仍然未安排劳动者开展岗前职业健康体检，对2021年所下达卫生监督意见书中列举的存在问题，也迟迟未予整改落实。经立案调查合议，市执法局最终对该厂做出给予行政处罚5万元的决定。
以案释法：根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条第（七）项规定：用人单位违反本法，安排未经职业健康检查的劳动者、由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。本案中，该厂管理责任意识淡薄，未认真落实劳动者职业健康监护主体责任，最终被行政处罚。
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