“多亏那次县纪委监委纪检监察干部的廉政提醒谈话，让我在项目审批的关键环节及时刹住了车。”文山州马关县一名党员干部谈及此事，语气中满是感慨。这是马关县纪委监委将“抓早抓小、防微杜渐”理念融入日常监督的生动实践。

今年以来，马关县纪委监委坚持把功夫下在平时，构建“日常监督+专项检查+廉政风险预警”三位一体监督机制，推动监督执纪从“事后查处”向“事前预防、事中纠偏”转变。该县纪委监委整合派驻监督力量，将13个派驻纪检监察组划分为3个协作区，联动财政、审计等部门开展“点题监督”，精准聚焦惠民政策落实、项目资金监管等关键领域，靶向防范权力运行中的苗头性问题。

“过去总想着等线索明确了再介入，现在把监督关口前移，许多问题在萌芽阶段就发现了、纠正了。”该县纪委监委相关负责人表示。该县纪委监委不断完善问题线索快速研判和分类处置机制，对日常监督和信访举报中发现的苗头性、倾向性问题实行“即发现即处置”，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，使红脸出汗成为常态。今年以来，全县累计开展廉政谈话2300余人次，发送廉政提醒函180余份，一批苗头性问题得到及时纠正。

在强化日常监督的基础上，该县纪委监委注重发挥专项检查的靶向作用，围绕惠民资金发放、项目审批等关键环节开展“点穴式”监督检查，对发现的苗头性问题现场反馈，督促限期整改。该县同时建立廉政风险预警机制，定期对信访举报、监督检查等数据进行综合分析，对问题频发领域和关键岗位人员及时发出预警提示，督促相关单位举一反三、堵塞漏洞。今年已累计开展专项监督检查9轮次，发出廉政风险预警提示16份，推动完善内控措施20余项。

“查处案件不是目的，挽救干部才是根本。”该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为落实“抓早抓小”的重要延伸。该县纪委监委为每名回访对象制定个性化方案，对思想压力大的重点开展心理疏导，对存在政策疑惑的深入讲解党纪法规，对工作生活的确有困难的积极协调解决，让受处分干部在感受纪法刚性的同时，也体会到组织的关怀温度。今年以来，累计开展回访教育21人次，有效帮助多名“跌倒”干部放下包袱、重拾信心。

围绕“送纪法下基层”，该县纪委监委推行“单位点单、协作区接单、纪委监委派单”的宣讲模式，内容涵盖党规党纪解读、惠民政策落实、工程项目廉洁风险防控等课题，目前已开展专题宣讲8场，覆盖基层党员干部1000余人次。同时注重用“身边事”教育“身边人”，选取本地典型案例分层分类开展警示教育，已组织案发领域干部旁听庭审8场次，推动实现“查处一案、警示一片”的综合效应。

抓早抓小、防微杜渐，目的在于引导干部不犯错误、少犯错误。马关县纪委监委将始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把严管厚爱贯穿监督执纪全过程，以“治未病”的主动作为守护干部队伍的健康成长，让监督执纪既有力度更有温度。

通讯员：朱玲

编辑：刘虹

美编：陆军

二审：谢思思

终审：徐昌建