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  • 企业、职工如何利益双赢?集体协商合同很有必要!

    发布时间:2019-11-15 20:27:02   作者:   点击量 (5931)  

    客房服务员劳动定额和工资分配制度

    餐饮服务员及前台接待员的工资分配制度

    企业技能等级制度

    员工健康体检制度

    ……

    进行了约定

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            为维护职工的合法权益,建立稳定和谐的劳动关系,促进企业健康发展,1115日,文山市宾馆酒店行业举行2019年集体协商合同签订仪式,文山州诗达商贸有限公司等12家企业分别与文山市总工会签订集体协商合同。

            合同对客房服务员的劳动定额和工资分配制度、餐饮服务员及前台接待员的工资分配制度、企业技能等级制度、员工健康体检制度、商业补充保险制度、制动的思想道德教育、行业工会组织建立等内容进行了约定。其中明确了客房服务员标准工作量为每人每天清理11间客房,超出部分按计件提成方式计发工资,餐饮服务员及前台接待员工资分配形式为基本工资+绩效工资。对于企业中取得初级、中级、高级技能资质证书的员工每月分别增加3060100元技能工资。同时对在本企业中工作满一年及以上的员工企业应提供至少两年一次的健康体检,工作满一年的员工企业应为员工补充购买意外伤害险或保护职工生命健康的其他商业保险。此外,企业还应积极开展企业职工思想品德教育、职业道德教育和职业素质教育,帮助职工提高综合素质和技能水平。

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            企业方首席代表宋雨墨说:今天签订的这个合同主要是为了促进酒店宾馆行业的发展,同时也是保障职工的福利,接下来我们会积极配合工会,认真执行好合同内容。

            职工方首席代表赵伟仁说:合同签订以后对我们职工方来说有了保障,与企业有了平等的机制,可以为员工带来更多实实在在的好处。

            据悉,文山南光钢化玻璃有限公司等19家企业和文山市新平街道红旗社区工会委员会、文山市茂盛经贸有限公司和文山市茂盛有限公司工会委员会在此之前已相继签订集体协商合同。

    (记者 李霄文)

    编辑:李正红

    审核:资云波


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