3个方面的整改

15个小方面的情况

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根据州委统一部署，2019年7月23日至9月6日，州委第八轮巡察第六巡察组对文山州总工会党组进行巡察，10月30日，州委第六巡察组向州总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

（一）关于“党组理论武装弱化，大局意识不强，工作站位不高”的整改情况。修改完善《党组理论中心组学习制度》《党支部学习制度》，深入学习领会习近平总书记系列讲话精神和党的决策部署，组织开展各类专题学习30次，干部职工交流学习心得56人（次），开展调研12次，形成调研报告4篇，强化班子成员理论武装头脑、指导工作、推动实践的思想自觉和政治自觉。

（二）关于“领导核心作用发挥不充分”的整改情况。

制定修改完善机关各类规章制度25个，着力加强工会机关服务能力建设，党组领导核心作用发挥更加有力有效。

（三）关于“落实去‘四化’改革要求不到位”的整改情况。细化《文山州总工会贯彻落实深化工会改革创新工作方案》工作措施26条，推动州总工会强“三性”、去“四化”改革取得实效。

（四）关于“监督管理和示范作用发挥不好”的整改情况。组织171名基层工会干部就职工福利待遇发放以及开展工会活动有关政策界定难的问题开展专题培训，让基层工会掌握《云南省基层工会经费收支管理实施细则》规定，加强工会系统经费使用和监督管理。

（五）关于“落实上级重大决策部署不力”的整改情况。对落实上级重大决策部署，工会承担的职责任务进行全面排查，通过“1+8”帮扶、消费扶贫、示范创建、发布公开信、知识测试、关心关爱扶贫干部等形式，发挥工会组织助推脱贫攻坚、民族团结进步示范创建、扫黑除恶等工作的职能作用。

（六）关于“意识形态责任落实不到位”的整改情况。健全完善意识形态工作制度，定期研究部署意识形态工作、开展舆情分析研判，定期向州委报告意识形态工作。拓宽宣传渠道和领域，引导职工在工作实践中传递思想正能量，发挥践行核心价值观的主力军作用。

（一）关于“党建工作推动不力”的整改情况。修改完善《党支部规范化建设实施细则》，严格落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度、民主评议党员制度、主题党日制度、党员积分制。调优配强支部班子，进一步规范学习、会议记录和工作台账，推进党建工作常态化、制度化、规范化。

（二）关于“选人用人不严格”的整改情况。对选人用人工作情况进行专项自查，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，选派领导干部参加业务培训，完善聘用人员人事档案资料，让领导班子成员和组织人事干部熟悉工作程序，使选人用人程序规范、执行严格。

（三）关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。修改完善《党组民主生活会制度》，规范党内政治生活。严肃认真召开巡察整改专题民主生活会，深入进行党性分析，开展批评与自我批评，进一步认清存在问题，抓好整改。

（四）关于“议事程序不规范”的整改情况。健全和完善主席办公会、党组会议事制度和“三重一大”制度等，规范党组集体决策程序，增强党组议事决策效果和执行力度。 

（一）关于“党风廉政建设责任压得不实”的整改情况。认真落实“一岗双责”主体责任，制定工作目标任务，明确职责，强化班子成员对分管部（室）的监督责任。对涉及党风廉政建设工作马虎应付的个别同志进行约谈和批评教育，汲取教训，引以为戒。

（二）关于“党风廉政建设防控流于形式”的整改情况。加强中央八项规定精神等有关党内法规的学习和有关政策执行的分析研判，结合班子成员和各部（室）的岗位职责职权，开展专题学习、警示教育和廉政风险防控排查，加大风险防控力度。

（三）关于“纪律规矩意识不强，存在官僚主义和形式主义”的整改情况。组织开展专题学习和知识测试，增强党组班子成员和党员干部纪律规矩意识和学习贯彻党纪党规的主动性、自觉性。开展形式主义、官僚主义专项整治，认真梳理问题清单、责任清单，制定措施4条，强化具体工作落细抓实。

（四）关于“落实中央八项规定精神不严格”的整改情况。严格执行中央八项规定精神，对涉及48人（次）下基层无缴纳伙食费票据问题认真进行清理，对违规报销的17人（次）作补交伙食费处理。

（五）关于“执行财经纪律不严”的整改情况。修改完善财务管理制度，对财务收支和采购管理进行专项清查，严格落实审批审核程序，按照有关规定，对违规报销费用全部进行清退。

中共文山州总工会党组

2020年4月9日

（编辑 李正红）

（排版 刘梅）

（审核 资云波）