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    党风廉政建设hin重要!工会系统这个会议已安排~

    发布时间:2020-05-08 21:44:05   阅读 14945  

    文网讯 5月8日下午,文山州工会系统召开2020年党风廉政建设工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央、省委、州委全会和纪委全会精神,认真贯彻落实州纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署,总结2019年全州工会系统党风廉政建设工作,安排部署2020年工作任务。

    州总工会党组书记、常务副主席胡应明作党风廉政建设工作报告。

    2019年

    文山州总工会党组以抓专题学习教育、问题整改、责任落实、完善工作制度、强化服务意识和执纪监督问责为主要措施,坚持不懈地落实党风廉政建设主体责任制,全面落实从严治党要求,推进全州工会系统党风廉政建设工作取得新成效。

    去年的党风廉政建设工作,来看看这“五个狠抓”!

    狠抓党的决策部署贯彻落实→
    提高政治站位,认真查摆破坏文山政治生态和干事创业环境的突出问题,认真查找2016年以来贯彻落实全面从严治党、加强党风廉政建设、严格执行“八项规定”和“六项纪律”、作风建设等方面工作中存在问题,将“九种人”“四种形态”突出问题带入自检自查工作中,组织开展“六个严禁”专项整治、“小金库”治理整顿工作。严格控制“三公”经费支出,2019年,州总工会“三公经费”比上年同期下降70%。


    狠抓主体责任制落实→
    坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作重要议事日程,严格落实党风廉政建设“一岗双责”,把党风廉政建设同工会重点工作同部署、同落实、同检查、同考核,层层签订党风廉政建设责任书,确保工作抓细抓实。


    狠抓巡察专项整改落实→
    针对州委第六巡察组巡察反馈指出州总工会党组在党的领导、党的建设和全面从严治党3个方面,存在的16个问题50个具体表现。召开专题会议5次,研究制定整改措施80条,制定修改完善机关各类规章制度25个。


    狠抓专项整治工作落实→
    认真对《文山州违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》等9个方面问题进行专项整治,共梳理出15个方面存在的问题清单,有力推动专项整治工作措施落实。2019年,州总工会会议数量减少比例达70%以上;发文数量25件,占限额计划76%。


    狠抓执纪监督检查工作落实→
    组织171名县(市)和基层工会干部就职工福利待遇发放以及开展工会活动有关政策界定难的问题开展专题培训,对8县(市)总工会、州直机关工会工作委员会70家基层工会进行工会经费审计,组织91家基层工会开展财务互审,坚决杜绝经费管理使用、职工福利发放、疗休养安排等工作中各类违纪违规行为,严格使用工会经费,严格管理工会资产。


    狠抓监督执纪问责工作落实→
    认真履行第一责任人责任和班子成员责任,严格执行民主集中制、述职述廉制度,认真执行领导干部报告个人有关事项制度;严格执行主要领导“四不直接管”和末位表态制度;“三重一大”及时报告接受监督。定期听取派单制落实情况汇报,分析查找存在问题,确保各项工作任务落实到位,努力打造一支“忠诚、干净、担当”的工会干部队伍。

    2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,做好工会系统党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义重大。

    针对2020年的党风廉政建设工作,我们这样做!

    ●把反腐倡廉学习纳入工会党组学习重要内容,工会领导干部要带头学习,深入思考,认真对照党对工会工作的新部署新要求找差距,做到严以律己、严守纪律规矩、保持清正廉洁,切实解决好职工群众的利益问题和实际问题。


    ●压紧压实工会系统党风廉政建设主体责任,坚持把党风廉政建设和反腐败工作同工会重点工作同谋划、同部署、同落实。强化“一把手”主动履行“第一责任人”责任,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。


    ●持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹回潮。坚决禁止在工会机关内部出现“门好进、脸好看”,但“事难办”“推绕托”等问题。严格接待、出差等经费标准,针对重要节假日,及时进行警示提醒,做到节前提醒、节中和节后严格遵守规定,杜绝违规发放津补贴或福利,保持警钟长鸣。


    ●对苗头性、倾向性问题要及时提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小、防微杜渐。党组主要负责同志与班子成员,领导班子成员与分管部室负责人,每半年开展廉政谈话不少于1次。扎实推进以案促改、以案促建工作,加强对党员领导和工会干部的学习教育。


    ●定期对重点人员、重要岗位和关键环节开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。加强对重大决策、干部任用、评优评先等关键环节工作的监督,从源头上预防职务犯罪和腐败问题的发生。


    ●合法、合理、高效使用工会经费,遵守财经纪律,规范各项资金预算、结算管理,切实提高工会干部职工的拒腐防变能力。坚持依法依规、公平、公正、公开选拔任用干部,防止选人用人上的不正之风和腐败问题。


    (记者 李正红)


    (编辑 刘梅)
    (审核 资云波)

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