近日，麻栗坡县总工会研究制定了《麻栗坡县总工会补助生产经营单位工会落实〈云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）〉实施细则》，激励企业动员职工广泛开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，减少职业危害，遏制各类生产安全事故发生，进一步构建“全员排查、及时奖励、闭环整改”长效机制，实现安全隐患早发现、早报告、早治理。

制度落地：细化奖励标准，刚性兑现激励。县总工会将省级奖励办法细化为“操作清单”，形成“企业即奖、县级即补”的刚性兑现机制。通过阶梯补助，县总工会设立专项经费，对生产经营单位工会发放奖励实行“阶梯式”补贴，年度发放2000至3000元奖励资金的补助50%，超出3001元至6000元的部分追加补助5%，超出6001至10000元的部分追加补助10%，年度发放10001元以上奖励资金的封顶补助6000元，切实缓解企业资金压力。并强化闭环流程，制定完善划款审核流程和机制确保“随奖随补、即审即拨”。通过“省办法+县细则+快兑现”三位一体，县总工会把纸面条款转化为可感、可及、可算的“真金白银”，推动“吹哨人”制度在基层一键启动、直达快享。

企业跟进：放大示范效应，完善闭环管理。县总工会2025年在组织水力发电行业产改联盟开展汛期安全隐患交流排查、组织矿产冶炼行业产改联盟开展高技能人才培养交流座谈等活动中，认真解读了《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）》，让广大企业充分认识制定鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励措施的重要性。引导文山大唐水电公司、紫金公司、水电开发公司等企业介绍了职工报告安全隐患内部奖励制度的建立情况，还动员海隅钨业公司分享了2025年来兑现奖励的7件安全隐患报告、发放奖励资金700元的具体事例，让广大企业深入了解制定鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励措施的前瞻性。结合县总工会制定出台的补助生产经营单位工会落实安全生产“吹哨人”奖励实施细则，广大企业更坚定了制定鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励措施的积极性，将带动多家企业建立“阶梯奖励+闭环整改”的“吹哨人”机制，推进全县安全隐患排查工作走上新台阶。

持续深化：拓展覆盖范围，构建共治格局。县总工会制定出台的补助生产经营单位工会落实安全生产“吹哨人”奖励实施细则，明确要求企业工会要通过职代会、公示栏、微信等载体滚动宣传，营造实现“人人都是安全员”的氛围来推进。更指出要严格审核企业工会提交的补助申请材料，通过制度化、规范化、常态化来落实。制定出台《麻栗坡县总工会补助生产经营单位工会落实〈云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）〉实施细则》，其最终目的是激励企业形成“职工吹哨、企业整改、工会护航”的安全生产社会共治格局，为全县经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。

（来源：麻栗坡融媒）

（编辑：刘红丹 实习生：李香 美编：张振飞 二审：刘虹 终审：徐昌建）