“你单位未按月报送巡察反馈问题整改工作台账，整改进度材料已逾期两个月未报送，整改推进工作不力。”近日，富宁县某部门“一把手”收到富宁县纪委监委发出的“预警卡”，直指问题、限期整改。

为做实做细“一把手”监督，富宁县纪委监委落实“零提示+预警卡”监督机制，分层分类向县处级领导干部、乡（镇）、部门“一把手”发出工作预警，推动监督关口前移，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实提升政治监督质效。

“针对巡视巡察反馈、审计发现、信访举报、日常监督中掌握的苗头性、倾向性问题，我们及时向相关‘一把手’发出‘预警卡’或‘零提示’，要求限期说明情况、限期整改，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。”富宁县纪委监委党风室主任介绍。

“发出‘预警卡’‘零提示’，首先要解决‘精不精准’的问题。”该县纪委监委对外加强与组织、审计、财政、巡察、人大等部门监督联动，推行定期联合会商、数据互通共享、问题线索双向移送等工作模式；对内强化机关各室（部）、组协同发力，多渠道收集分析“一把手”存在的问题。同时，探索构建廉政风险动态监测体系，主动对接财政、审计等职能部门，汇集日常监督、审查调查、信访反映等多维度信息，对“一把手”行权轨迹进行综合分析研判，同步更新廉政档案并实行动态跟踪，在重要时间节点对高风险领域和关键岗位及时启动预警或提示。

今年以来，富宁县纪委监委已向县处级领导干部和乡（镇）“一把手”发出“零提示”112份、向部门“一把手”发出“预警卡”10份，构建起分析研判、预警实施、整改整治、效果评估的监督闭环，推动“关键少数”规范用权、廉洁履职，着力营造风清气正的基层政治生态。

通讯员：王明文

编辑：周秋 

美编：陆军

二审：关韦伟

终审：徐昌建