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    找工作吗?文山市医院招聘25人

    发布时间:2020-09-12 14:13:16  

    文山市人民医院2020年公开招聘编外工作人员公告

    为进一步加强医院人才队伍建设,不断满足医院业务发展需要,经院党委会研究决定,现面向省内、外公开招聘一批编外人员。现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

    (二)坚持以人为本、人岗互适的原则;

    (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘计划、范围、对像及具体条件

    本次招聘编外人员25名,具体详见《文山市人民医院2020年编外人员招聘计划表》。

    三、招聘基本条件

    (一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪行为,热爱卫生事业;

    (二)具有良好的品行;

    (三)具有正常履行职责的身体条件;

    (四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

    (五)具备拟报考职位所需的其它条件。

    四、招聘程序

    (一)报名时间、地点及报名方式

    1.报名时间:2020年9月17日至25日(周末除外),上午08:00-11:30,下午14:30-17:30,逾期不再受理。

    2.报名地点:文山市人民医院人事科(凤凰路院区行政楼三楼),咨询电话:0876-2186352。    

    3.报名方式: 采取现场报名的方式,经资格初审合格后填写报名表。

    (二)报名时须按要求提供以下材料

    本人身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、相应资格证书及执业证书原件和复印件、相关证明材料、近期免冠小1寸彩色照片1张。

    (三)考试

    1.免笔试岗位及条件:报考影像岗位,取得国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书的,免笔试,只须参加面试,面试考核合格后,进入下一招聘程序。

    2.其他岗位考试方式

    考试不受开考比例限制,采取百分制计分,笔试占总分50%,面试占总分50%。笔试成绩公示后,进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定,出现成绩并列的相应扩大进入面试人数,如比例达不到1:2的,则该岗位人选全部进入面试环节,面试成绩当场公布。

    (1)笔试。采取闭卷方式,总分100分,临床岗位主要考核《诊断学》人民卫生出版社出版(第7版)的中的内容;临床护理、临床专科护理、定岗定薪护理岗位主要考《基础护理学》第六版(人民卫生出版社)中的内容;超声影像岗位主要考《医学影像诊断学》第2版(人民卫生出版社出版)、《超声诊断学》第3版(人民卫生出版社出版)中的内容。 

    (2)面试。满分100分,面试主要考评应试者的综合分析能力、语言表达能力、人际交往的意识、技巧及应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力及举止仪表等方面。

    综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

    3.统一考试时间、地点

    笔试时间:2020年10月13日09:00—10:30

    面试时间:2020年10月16日07:30直至面试结束。

    地点:笔试地点请于2020年9月30日起到文山市人民医院党务政务公开栏或登录文山市人民医院公众号查看笔试考场及座次号,需携带本人身份证参加考试;面试地点详见笔试成绩公示公告。

    4.拟聘用人员的确定。设置成绩合格分数线。参加应试人员,综合成绩须达到60分及以上,按成绩从高到低依次确定进入下一招聘人选。出现成绩并列,无法确定人选的,按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。

    (四)体检 

    体检在本院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由拟聘人员自付。

    体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的,可在考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。

    (五)公示和聘用

    根据考核、体检结果,经医院研究,择优确定拟录用人员。医院对拟录用人员进行为期7个工作日的公示,经公示期满无异议的,予以聘用。

    五、岗前培训与考核

    岗前培训时间1个月,岗前培训期间,不享受任何待遇。岗前培训考核分为院级培训考核和专业实践能力培训考核,培训结束后经考核两者均为合格,进入试用期;其中一个方面考核不合格者,取消聘用。出现空岗自总成绩在60分以上人员中,按从高到低的顺序进行递补进入岗前培训。

    六、试用期考核及待遇

    岗前培训合格后进入试用期,试用期3个月,试用期间不享受绩效工资。试用结束经考核合格者,签订劳动合同,不合格者解除劳动合同。出现空岗自总成绩在60分以上人员中,按从高到低的顺序进行递补进入岗前培训。

    七、聘任期间的待遇

    (一)工资待遇

    1.临床岗位

    (1)已取得执业资格

    ①试用期(3个月),参照同职称中备案制人员基本工资发放,不享受绩效工资。

    ②试用期结束经考核合格后,参照同职称中备案制人员基本工资发放,绩效工资与所在科室人员同等。

    (2)未取得执业资格

    进入科室进行轮转,轮转时间为1年。轮转期间,基本工资待遇和同等编外职工执行,绩效工资参照《文山市人民医院无执业资格人员执业管理办法》执行。

    2.临床护理、临床专科护理、超声影像岗位

    工资待遇参照《文山市人民医院编外人员管理规定》执行。

    3.消防后勤岗位、定薪定岗岗位

    月工资为4000元,不享受绩效工资。

    (二)社会保险金

    签订《云南省劳动合同》后,按照国家《劳动合同法》规定缴纳社会保险及住房公积金。个人自出部分从工资中扣取缴纳,单位部分由单位缴纳。

    八、疫情防控相关要求

    (一)考生应提前扫描“云南健康码”,如实提交14天内行程信息,进行健康排查,重点排查14天内去过或途经疫情高风险地区、有国外旅居史、14天内接触过确诊病例、疑似病例和无症状感染者的情况。如实填写《文山市人民医院2020年公开招聘编外合同制人员健康信息承诺书》(附表1)。入考点时主动出示“云南健康码”,并将个人健康信息承诺书交疫情防控相关工作人员。

    (二)考试当天,考生应提前1小时以上到达考场。进考场前,考生须配合进行体温测量,全程佩戴口罩,出示“云南健康码”登记记录,体温正常,且“云南健康码”为绿色人员,可正常参加考试。如考试当天有发热(≥37.3℃)、或有呼吸道等相关症状的人员,按照国家和我省疫情防控的有关规定执行。

    (三)对以下情况的考生,应在考试前7天内提前自行安排进行核酸检测,确认核酸检测结果为阴性,并携带相关证明参加考试。

    1.“云南健康码”为黄色人员,须持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加考试。

    2.一个月内有境外、高风险、中风险地区旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加考试。

    (四)经核验考生“云南健康码”后仍为红码的考生,一律按照国家和我省疫情防控的有关规定执行集中隔离观察。

    本公告未尽事宜,由文山市人民医院招聘工作领导小组负责解释。

    行政监督指导电话:0876—2146033 (文山市卫生健康局人教股)

    监督电话:0876—2613306  (文山市人民医院纪委办公室)

    (来源:文山州人社局)

    (编辑:唐雪娇  排版:钟晓明  审核:梁丹)

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