9月6日

《中国纪检监察报》刊文

《云南文山构建多元培养体系淬炼纪检监察铁军》

详情如下↓

近日，云南省文山壮族苗族自治州纪委监委业务研讨沙龙开讲。围绕纪法衔接实务、基层监督堵点难点等课题，业务骨干登台分享办案心得，青年干部交流学习体会，参会人员开展案例复盘、同台研讨、答疑释惑、互学互鉴。

为抓实自身建设、锻造高素质专业化纪检监察铁军，文山州纪委监委坚持以政治理论铸魂、纪法业务强基、特色培训增效、实干轮训砺风、严管厚爱并重，构建多元化干部培养体系，全方位淬炼忠诚干净担当的纪检监察队伍。

文山州纪委监委注重提升政治素养，铸牢政治忠诚，持续用党的创新理论凝心铸魂，坚持读原著、学原文、悟原理，推动理论学习学深悟透。充分用好本地红色资源，组织纪检监察干部走进红色阵地，在感悟先辈奋斗历程中夯实信仰根基。

“新型腐败和隐性腐败存在发现难、取证难、定性难的特点，查办此类案件要树立系统思维、辩证思维，精准把握问题本质，严格对标纪法规定开展工作。”该州纪委监委第八审查调查室负责同志在近期举办的业务小分队课堂上，结合办案实践分享工作感悟。

针对基层监督办案的痛点堵点，文山州纪委监委紧贴干部业务短板和实战需求，科学制定年度培训计划，持续用好业务小分队授课、与被监督单位同堂研学、业务研讨沙龙等载体，推动干部练就敢于善于斗争的真本事。目前已开展小分队业务培训、业务沙龙等各类培训11期，参训260人次。

为着力提升纪法实操水平，该州深化纪检监察、检察、法院系统同堂培训，围绕纪法业务实务课题开展同台研学，切实提升纪法贯通、法法衔接工作质效。坚持实战练兵导向，推行师承带教模式，择优遴选业务骨干担任导师，“以师带徒”传经验、教方法，加速年轻干部成长成才。依托片区协作单元，统筹州县两级纪检监察力量，将线索研判、案件查办现场转化为练兵课堂，在急难险重任务中增强斗争本领。

同时，该州纪委监委将严的基调贯穿干部教育管理监督全过程，健全权力监督制约机制，紧盯关键岗位和重点环节，常态化开展监督调研，规范权力运行。做实做细谈心谈话，强化正向激励，树立重实干、重实绩用人导向，引导广大纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行。

点击查看原文

来源：《中国纪检监察报》

编辑：刘虹

美编：冯鹤

二审：侯佑琴

终审：徐昌建