文网讯  2016年以来，马关县通过推行领导干部履职痕迹管理制度，全面客观、真实准确地反映领导干部履职过程，查准干部日常表现，促进了干部监督管理的科学化常态化。

该县通过制定领导干部履职痕迹管理办法和资料清单，要求全县副科级以上领导干部建立履职痕迹管理台账，实行“一人一档”。把领导干部落实本职岗位工作职责和党风廉政建设、基层党组织建设、意识形态、社会稳定、安全生产、环境保护等工作纳入痕迹管理内容，以每月工作回顾、会议记录、工作安排落实情况、谈话记录等形式归入个人履职档案。同时，对痕迹档案实行分类督查指导，县四班领导班子成员履职痕迹管理台账由县委督查室安排专人负责，其他领导干部痕迹管理台账由县委督查室、县政府督查室、县纪委监察局、组织部等单位抽调人员，定期开展专项督查。根据督查结果形成督查工作情况通报，各级领导干部履行工作职责痕迹管理成果作为干部评价、考核和任用的重要参考。

制度实施以来，全县建立领导干部履职痕迹档案900余份，各项工作的开展、推进、成效和存在问题等情况均得到如实记录，有效促进了各级领导干部提高责任意识，加强自我约束，降低岗位廉政风险，进一步提升工作质量和效率。

（杨朝旭）

（编辑：熊明刚）