文网讯  今年以来，我州采取时间错开、巡回招聘、降低企业用工成本等举措，开展送岗位、送技能、送服务、送政策就业转移活动。1月—4月，全州先后组织招聘会44场，共提供就业岗位50941个，帮助就业困难人员、农村劳动力和高校毕业生等各类人员实现转移就业。

州、县（市）成立招聘会领导小组，州级统一制定发布招聘会活动的实施方案，减少基层举办招聘会工作量，统一明确活动主题、组织形式，整合部门资源优势，形成工作合力，共同推进各类人员转移就业工作。通过州、县（市）政务网，文山人社网、广播电视台、文山日报、微信群等平台发布招聘会信息，引导有就业需求的人员实现转移就业。为解决用工双方招聘难、就业难的供需矛盾，州人社局通过举办各类招聘会和网上发布企业招聘信息，为劳动力供需双方对接提供服务。1月至4月，全州共举办44场招聘会，有近5万名求职人员入场与企业对接，累计达成就业意向8005人；通过网络公共就业平台发布近800户省内外企业招聘岗位近6万个，吸引各类就业需求人员11.83万人（次）浏览招聘信息。在各级招聘会会场设立就业培训政策宣传咨询报名展位。为有创业愿望的各类人员进行创业培训，提高创业成功率；对需提升技能的各类人员，根据不同需求组织开展适合不同岗位工种的技能培训，目前全州已完成就业培训3836人。

（陆华）

（编辑：熊明刚）