文网讯 为进一步加强全县各级机关作风建设，整治“庸懒散拖”，切实解决“四风”突出问题，提升服务效能，推进工作落实，营造良好发展环境。砚山县决定对全县党员干部职工纪律作风加强经常性的监督检查，建立纪律作风督查工作机制。

建立纪律作风督查工作机制主要是督查上班在岗情况和履行职责情况。其中：上班在岗情况主要督查的内容是上班时间单位党员干部职工特别是领导干部到岗情况，是否有擅离职守、脱岗、串岗等现象；干部职工上班时间是否有迟到、早退现象；上班时间是否有上网聊天、购物、看小说、看电影、玩游戏、炒股或浏览与业务工作无关的网页等现象；周末值班、节假日值班制度落实情况等。履行职责情况督查的内容为，是否存在办事不公、推诿扯皮、效率低下等问题；是否存在首问责任制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位，不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在安于现状、不思进取，怕担责、怕麻烦、怕多事，不求有功、但求无过等思想；是否存在吃拿卡要，不给好处不办事等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识不强，工作态度差，接待群众和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至百般刁难，办事卡壳多、程序多、时间长，应告知的事项不一次性告知等问题；非领导职务干部是否正常上班，是否明确职责，认真履职。

督查将采用深入到各级各部门进行明察暗访、暗察暗访。对领导干部和工作人员上班到岗情况进行现场抽查和电话核实。跟随办事群众暗访服务窗口工作人员三种方式。督查工作每个月开展1次。每个节假日收假当天对领导干部职工是否按时到岗上班情况开展1次督查。

督查机制建立后要求各级各部门要建立督查工作台账，建立问题清单，提高发现问题的能力，加大查处力度，对督查工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的，按照有关规定追究有关领导责任。对督查中发现的问题，及时上报，严肃处理。

（特约记者  李兴伟）

（编辑：程于蓝）