文网讯　今年以来，砚山县以乡（镇）、管理区为主体，以行政村为单位，由各乡（镇）、管理区按辖区行政村规模情况划分巡查管理范围，建立村庄土地规划建设专管员制度，管理工作实行分片包干，责任到人，确保每个行政村至少配备1名村庄土地规划建设专管员，全县105个村（社）将招聘专管员105名。

专管员原则上每个行政村和社区至少配备1名，招聘人员优先考虑本乡（镇）本村（社）范围内责任心强、积极性高、掌握一定土地规划建设管理知识的干部或群众。招聘工作结束后，各乡（镇）、管理区及时将人员名单上报县住建局备案，由县住建局统一组织培训后上岗。

专管员主要负责配合和协助县、乡（镇）、村（社）开展土地规划建设的宣传、监督、服务等工作。开展宣传教育，积极配合开展土地规划建设管理相关法律法规政策知识的宣传教育，引导村民不断增强法治意识；开展巡查监督，对区域范围内土地规划建设情况进行全面动态巡查，及时发现违法建设行为，积极劝阻制止违法建设行为并向乡（镇）人民政府报告，实行每日“零报告”制度；做好协调服务，积极指导、帮助和督促建房户及时按相关规定办理土地规划建设等相关审批手续，依法实施建设；完成县乡规划行政主管部门交办的其他任务，着力改善城乡人居环境和城乡发展面貌，实现城乡“规划一张图、建设一盘棋、管理一张网”。

为确保土地和村庄规划建设专管员制度建设有序推进，专管员所需经费由县级财政承担，按照“县级补贴，乡（镇）自筹”的原则，由县级财政核定各乡（镇）、管理区包干经费，纳入县级财政预算予以保障，专管员工资待遇参照综治专干工资标准执行，每月1847元。全县经费合计23.27万余元，由县级财政根据考核结果于每年年初统一拨付到各乡（镇）、管理区。年度考核得分在90分（含90分）以上的乡（镇）、管理区，下年度县级补助经费按100%的比例全额拨付。年度考核得分在70分（含70分）至90分的乡（镇）、管理区，下年度县级补助经费按90%的比例进行拨付。年度考核得分70分以下的乡（镇）、管理区，下年度县级补助经费按85%的比例进行拨付，并按规定对乡（镇）、管理区有关责任人进行问责。

（杨朝仙）

（编辑：郭韦）