文网讯  为巩固和深化“红包”问题专项治理成果，推进“红包”问题治理常态化，文山市持续发力，坚持自查自纠、宣传教育、公开承诺，扎实推进“红包”问题专项治理工作。

组织领导到位。在全市印发了《文山市关于开展新一轮严禁领导干部收送“红包”专项整治工作的通知》，明确了整治内容、整治范围、整治时限和整治措施，成立了工作领导小组，切实加强组织协调和监督检查。宣传教育到位。全市各级党组织结合“两学一做”学习教育，把“六个严禁”相关政策法规、制度规定纳入党风廉政建设学习教育内容，开展了党风廉政建设专题学习活动。同时，结合十八大以来查处的典型案件，扎实开展警示教育，深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，确保每位领导干部都接受教育、受到警醒。目前，市反腐倡廉警示教育基地22场次共接待（州、市党委、政府部门，国企、私企）33家单位1289人，其中处级领导干部29人、科级领导干部252人、一般干部743人，其他265人。自查自纠到位。组织全市各级党组织严格对照严禁收送“红包”相关文件规定认真开展自查自纠，剖析存在问题。对因各种原因未能拒收、退还的“红包”，必须立行立改，按规定时限上交市廉政账户或同级纪检组织，目前，全市共有79家单位6613位干部职工进行了自查。发放领导干部家属一封信1848份，收到意见建议8条。共有3个单位人员主动上交红包0.39万元，2个乡镇纪委原渠道退回红包2个1600元、月饼一盒价值约150元、珍品软云香烟1条价值210元。监督检查到位。结合贯彻执行中央八项规定精神和省、州、市实施办法，在节假日期间组织开展明察暗访，重点针对单位和领导干部利用公款向单位和个人发送“红包”，以及领导干部收受“红包”的行为进行监督检查，发现问题及时纠正处理。同时，把整治领导干部收受“红包”纳入全市各级党组织落实党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监督责任，完善制度规定，强化监督检查，严格责任追究，确保工作取得实效。

（文山市）

（编辑：熊明刚）