文网讯 2017年，文山州积极贯彻落实中央、省的职称制度改革精神，做好职称申报评审工作，全年评审通过高级职称4495人、比2016年3146人增加1349人，中级职称评审通过2220人、比2016年1864人增加356人。

近年来，省人社厅先后修订、完善和新出台了一系列职称评定政策，特别是中小学教师评审办法、农业技术职称评审办法、卫生基层专业技术人员评审办法、非公有制企业职称评定办法等政策的制定出台，充分体现了向一线、向基层、向非公单位的倾斜。2014年，省委、省政府出台了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，就专业技术人才方面专门提出了放宽基层专业技术人员职称评聘条件和鼓励专业技术人员到基层服务的规定。2017年，省人社厅又专门出台了《关于不再把职称外语和计算机应用能力作为职称评定必备条件》的规定。一系列政策的出台，加大了专业技术人员申报评审职称的积极性。

我州参加职称评定人数于2015年、2016年连续两年均有所上升，在2017年是增长最高的一年。这些评审通过的专业技术人才，大多都是工程建设一线的技术骨干，分布在教育、电力、建筑、交通、水利、林业、环保、煤炭、机械制造、地质、测绘等领域，学科涉及广泛、级别层次提高、社会影响较大。其中，教育系统增幅最大，2017年申报中小学高级职称人数达到4415人，评审通过3921人，全年高级职称评审人数增长42.88%。

（沈孝清）

（编辑：侯佑琴）