文网讯 2017年，文山州人社部门综合施策、精准发力，有效破解就业总量压力大、招工难就业难并存的结构性矛盾突出等问题，全州城镇新增就业21881人，城镇失业人员再就业3787人，就业困难人员就业3602人，年末城镇登记失业率为3.44%。

研究出台符合我州实际的实施办法，重点从深入实施就业优先战略、支持新就业形态发展、促进以创业带动就业、统筹推进重点群体就业创业、加强就业培训提升劳动者素质、提升公共就业创业服务水平、强化组织实施等方面入手，不断完善就业创业政策顶层设计和系统谋划。

拓宽高校毕业生就业渠道，实施“三支一扶”大学生招募计划，新招募108名大学生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。开展就业援助活动，搭建就业对接平台，开发公益性岗位托底安置困难群体就业，举办“就业援助月暨转移就业百日行动”“春风行动”“高校毕业生就业服务月”等大型招聘活动80场，邀请省内外企业参会1281户（次），提供就业岗位9.06万个，求职人员进场求职6.77万人次，达成就业意向1.27万人次，新开发公益性岗位1818个，安置1948名零就业家庭、女满40周岁男满50周岁、城乡低保、建档立卡等困难人员就业。

推进农村劳动力转移就业，分别与省人社厅驻上海、深圳工作站，上海静安区、虹口区，福建晋江市，广东汕头市、揭阳市、潮州市，广西南宁市等省外人社部门建立省际劳务协作关系，开展劳务经纪人培训8期，经纪人队伍总数达1000人。争取到250万元州级财政专项扶贫资金对贫困劳动力入园区就业进行补助。

狠抓创业贷款发放，发挥促进创业带动就业的“倍增效应”，全州发放创业贷款5.52亿元扶持4909人（户）创业，带动1.52万人就业。

大力实施职业技能提升计划，提高劳动者就业创业能力和岗位转换能力，不断加强规范化管理体系、信息化管理平台和立体化监督机制建设，推动职业技能培训稳步健康发展。

稳步推进“放管服”改革和业务经办规范化建设，不断强化公共就业信息平台运用能力，依托“文山智慧人社”综合平台、文山人社网、“文山州人社局”微信公众号等载体，发布招聘信息947期提供就业岗位8.57万个。

（王国江）

（编辑：罗钢）