文网讯  为进一步落实农民工工资基本无拖欠的工作部署，丘北县印发了《丘北县治欠保支两年行动计划（2018-2019）的通知》，计划用两年左右的时间，实现治欠保支工作形势明显好转，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠的目标。

健全落实解决农民工工资拖欠长效机制。落实农民工实名制管理，2018年底前实名制管理覆盖率达到80﹪以上在建工程项目，到2019年底基本实现全覆盖，落实按月足额支付工资规定。大力推行银行代发工资制度，2018年底前按月足额支付工资规定覆盖率达到90﹪（银行代发比列不低于60﹪），2019年基本实现全覆盖（银行代发比列不低于90﹪）。建立农民工工资专用账户管理制度，在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业应在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资；鼓励实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的办法；2018年底前农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%以上在建工程项目，到2019年底基本实现全覆盖。落实施工现场信息“双公示”制度，落实在建工程项目施工现场醒目位置设立维权信息告示牌和进行用工管理信息公示，2018年开始实现所有在建工程项目信息“双公示”制度全覆盖。落实工资保证金制度，在工程建设领域全面落实工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，2018年开始实现所有在建工程项目工资保证金制度全覆盖，逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。落实政府应急周转金制度，按照县级政府不少于100万元的标准设立应急周转金，欠薪案件高发地区适当提高储备标准。完善工资支付监控机制，建立本行政区域内《工程建设项目清单》《欠薪隐患清单》，明确责任单位和责任人，依法妥善处置欠薪问题和隐患，对工程建设项目实行“五员监管”，2018年底前所有在建项目实现“五员监管”全覆盖。强化劳动保障监察执法，进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，实现县内“一点举报投诉、全网联动处理”。发挥劳动争议调解仲裁作用，继续开辟争议处理“绿色通道”，简化办案程序，改进办案方式，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。落实行政执法与刑事司法衔接制度，加强行政执法与刑事司法衔接，建立联席会议制度，研究解决工作中存在的问题，依法严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。落实联合惩戒和联合激励制度，按时开展信用等级评价，定期公布重大欠薪违法案件，建立拖欠工资企业及个人“黑名单”制度，对拖欠工资失信行为实行联合惩戒。妥善处置欠薪突发事件；开展法律援助和普法宣传；落实属地监管责任。

（靳伟欣）

（编辑：骆丽）