文网讯  今年以来，我州结合技能扶贫工作实际，对《文山州就业职业培训管理办法》（试行）进行全面梳理，进一步补齐培训工作短板，形成《文山州就业职业培训管理暂行办法》，于2018年3月19日正式印发。

新的管理办法重点突出三个导向。一是聚焦精准扶贫。新的管理办法明确规定在每期就业技能培训班中建档立卡贫困户劳动力参训学员所占比例不得低于60%，确保优先做到建档立卡“百分之百”培训，助力脱贫攻坚；二是多渠道开展培训监管，确保培训取得实效。制定严格考勤制度，采取多媒体监督、现场监督、电话调查监督等方式，多管齐下不定时对培训工作进行监督检查，学员考勤签到学时若低于培训总学时80%则视为培训不合格，取消培训补贴申报；三是信息化管理不断延伸。将培训申报审批、互联网监管、补贴申报、数据统计、证书打印等工作流程全部纳入信息化管理，并根据培训推进情况不断优化信息平台功能，实现就业职业培训信息化全覆盖，注重痕迹提高效率。

（何玄）

（编辑：骆丽）