文网讯 为深入推进“阳光信访”“责任信访”和“法治信访”建设，进一步畅通信访渠道，引导群众就地表达意愿，及时有效解决群众的合理诉求，砚山县开展“书记、县长大接访和党政领导干部大下访活动”，坚持围绕工作大局，以务实创新、执政为民、敢于担当的精神履职奉献，主动适应新常态、积极应对新时代。

该县要求各级各部门要充分认识领导干部接访下访的重要性和必要性，进一步把思想认识和行动统一到县委、县政府的部署要求上来，不断增强大局意识和责任意识，坚持把领导干部接访下访作为转变工作作风、密切联系群众，提高做好群众工作、解决信访突出问题、化解社会矛盾纠纷能力的重要举措抓紧抓实抓出成效，为推动砚山跨越发展，实现与全国全省全州同步全面建成小康社会创造更加和谐稳定的社会环境。

该县严格落实领导干部信访接待日制度，县级领导干部每月1天，乡镇、部门领导干部每周1天到规定接待场所接待来访群众。各级各部门结合本地区、本部门工作实际，切实组织开展好党政领导干部的接访和下访工作，充分发挥领导干部接访下访的优势，始终带着责任和感情认真听取来访群众的诉求，耐心细致地做好解释和疏导教育工作，切实把接待群众来访的过程作为思想教育和政策法规宣传的过程，引导群众合理表达诉求，正确处理好个人利益与全局利益之间的关系，正确行使公民权利、履行好公民义务，自觉维护信访秩序。

同时，把领导干部接访下访与下基层调研、深入联系点、扶贫帮困等结合起来，在认真做好定点接访的同时，采取重点约谈、视频专题接访、带案下访和领导包案等方式，充分发挥现有的资源优势，集中解决重大疑难复杂问题、检验施政得失、完善政策措施、落实督查问效，推动问题解决，提高工作效率。

此外，该县要求各级各部门务必要把领导干部接访下访作为创新工作方法、解决信访突出问题的重要内容纳入重要议事日程定期研究部署、认真组织推进。全县各级领导干部接访下访的实际工作情况将纳入党风廉政建设考核的重要内容。对不能按要求做好接待接访工作的情况实行一票否决。对领导干部接访下访制度落实不到位、工作不力、弄虚作假、搞形式主义，造成不良影响和严重后果的，严格按照《信访工作责任制实施细则》等规定严肃问责。

（特约记者 李兴伟）

（编辑 李正红）