我州稳步推进县以下机关公务员职务与职级并行制度

文网讯　为进一步稳定基层干部队伍，充分调动和发挥基层干部的积极性，近年来，我州“四个坚持”稳步推进县以下机关公务员职务与职级并行制度。

坚持立足实际，以人为本。立足拓展公务员职业发展空间，开辟晋升职级的通道，提高基层职级待遇，调动基层公务员工作积极性。坚持晋升从严，杜绝“带病晋升”。对符合申报晋级人员从严把关，重点把握公务员登记、任职时间、年度考核结果、纪律处分、民主测评等情况，确保违规晋升现象“零发生”。坚持公平公正，规范工作流程。严格按照职级晋升工作流程，把好申请关、公示关、审核关，增强制度实施的规范性科学性。坚持向基层倾斜，突出正向激励。本着有效缓解基层公务员职务晋升矛盾的目的，采取年度考核优秀可缩短调级年限等措施，推动评先指标向基层和中心工作倾斜，全面提升干事创业凝聚力。自2015年以来，全州县以下行政机关公务员晋升职级共计3462人，占全州行政机关公务员23.82%。其中，2015年共计晋升正处级人数14人，晋升副处级人数397人，晋升正科级人数303人，晋升副科级人数1522人；2016年晋升正处级人数6人，晋升副处级人数132人，晋升正科级人数224人，晋升副科级人数269人；2017年晋升副处级87人，晋升正科级130人，晋升副科级342人；2018年晋升副处级4人，晋升正科级3人，晋升副科级29人。

（州人社局）

（编辑：程于蓝）