文网讯  2018年是全面打好脱贫攻坚战的关键一年，也是砚山县脱贫摘帽之年。砚山县坚持做好就业扶贫工作是践行不忘初心、牢记使命的政治责任，是全面建成小康社会的历史担当，是提高保障和改善民生水平，推动民生工作上台阶的重要支撑，以贯彻落实就业扶贫政策措施为抓手，着力提高就业培训覆盖率和劳务组织化程度，精准施策，扎扎实实推进就业扶贫工作。

加强农村劳务经纪人队伍建设，提高劳务输出组织化水平。砚山县对到县人力资源和社会保障局备案的人力资源服务机构、村委会和农村劳务经纪人等开展有组织劳务输出的，按经其组织输出后实际就业的砚山户籍建档立卡贫困劳动力人数，凭有关证明材料到县人力资源和社会保障局申请鼓励组织劳务输出补贴，补贴标准为省外转移300元/人、县外转移200元/人。对符合条件外出务工、稳定就业三个月以上的建档立卡贫困户人员，给予最高不超过500元/人的一次性交通费补助。

加强培训，提升技能助推就业。砚山县把转变就业观念、提高就业意愿纳入引导性培训内容，进一步提高贫困劳动力参加培训积极性，激发就业脱贫的内生动力，确保今年8月底全县全部建档立卡贫困户户均不低于1名劳动力至少掌握一门劳动技能或接受1次培训，实现农村劳动技能培训和推荐就业全覆盖。并针对贫困户中“两后生”组织实施雨露计划和职业技能培训，帮助城乡未继续升学应届初高中毕业生学手艺、学技术、找出路；对有一定资金和创业经验的人员组织开展创业培训，提高创业人员能力水平，以创业带动就业；对文化程度低、有就业意愿的贫困劳动力组织开展职业技能培训，以普及实用技术为重点，开展种养殖、刺绣、缝纫、烹饪等技能培训班，提高劳动者技能水平，增强就业能力；对有就业意愿的妇女、就业困难人员和残疾人等特殊群体开展公共服务、家政服务、家庭手工业等就业技能培训，帮助特殊群体顺利实现就业；根据农村劳动力就业意愿和企业岗位技能需求，组织开展订单式技能培训，培训合格后直接输送到企业就业。该县还结合本地区产业发展实际情况，广泛开展针对贫困劳动力的就业技能培训，增强贫困劳动力产业就业能力。以从事农业生产和服务的农村贫困劳动力为重点，围绕种植、养殖、农产品加工等重点产业，按照生产经营型、专业技能型和社会服务型三类不同的从业方向，大力开展农村实用技术培训，增强农村贫困劳动力灵活就业能力，切实提高贫困户收入，同时鼓励参训学员积极参与产业项目发展，推动贫困人口发展产业脱贫致富。

加大扶持力度，拓宽渠道促进就业。砚山县鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡（镇）和农村，通过创建就业扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力就地就近实现就业。对吸纳5人(含5人）以上建档立卡贫困劳动力在乡（镇）和农村就业，并与其签订6个月(含6个月）以上劳动合同或就业协议，累计工作时间不少于6个月且工资待遇不低于当地最低工资标准的车间，认定为就业扶贫车间，并给予就业扶贫车间所属企业一次性奖励补贴。每吸纳1名建档立卡贫困劳动力，从就业补助资金中给予就业扶贫车间1000元一次性奖补，奖补金额最高不超过5万元。同时，支持农民工、大学生、退伍军人等人员返乡创业，鼓励贫困劳动力自主创业，通过创业带动更多的贫困劳动力实现就业。对带动当地贫困劳动力就业的创业人员和自主创业贫困劳动力，可优先安排入住农村劳动力转移就业创业示范园，符合条件的小微企业和创业者分别给予最高200万元、10万元的创业担保贷款。鼓励推动劳务公司吸纳农村贫困劳动力成为劳务经纪人，对招收贫困劳动力并协商签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险的劳务公司，可按吸纳贫困劳动力人数给予其不超过3年的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村贫困大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，开发一批乡村环境卫生清扫员、乡村道路简易维护员、孤寡老人和留守儿童看护员、乡村山林看护员等乡村公共服务岗位，实施就业帮扶安置。符合条件安置在乡村公共服务岗位上的人员，可享受每人每月500元标准的乡村公共服务岗位补贴。

提升公共就业服务水平，帮扶稳定就业。砚山县充分发挥乡（镇）社会保障服务中心、人社金融协办员、村委会（社区）工作人员、扶贫工作队和挂钩帮扶单位的作用，为农村劳动力提供职业介绍、职业指导、农村实用技术人才输出、创业指导、就业创业培训、农民工援助服务、党团组织管理、权益维护、政策咨询等“一站式”服务，实现城乡互联、信息共享，市场资源、社会公共服务一体化。县人社局定期深入企业对农民工权益情况开展监察，把维护农民工合法权益纳入劳动保障监察范围，同时开展关爱、维权、援助服务工作，最大限度的减少侵犯农民工权益事件的发生，切实维护农民工的合法权益。并要求挂钩帮扶责任人积极引导未就业的贫困劳动力就近就地转移就业，并提供有针对性的岗位信息，让贫困劳动力获得更多的就业机会。以贫困劳动力为重点，每年组织开展春风行动、就业援助月等活动，通过“企业招聘面对面”“送岗位下乡”等方式，把岗位信息直接送村进户到人。

（胡衡）

（编辑：刘梅）