文网讯 今年以来，文山州纪委积极创新监督机制，探索党内监督和党外监督相结合，努力实践领导"八小时以外"的监督方法和新途径，安好监督"探头"，盯紧盯实社交圈、生活圈、休闲圈，让"八小时以外"不再成为监督盲点。

出台监督办法，完善管理机制。以处级干部为重点，研究出台"八小时以外"监督办法，重点监督领导干部工作时间以外在各种社交场合、公共场合遵守党的政治纪律和政治规矩、纪律作风规定、社会公序良俗和廉洁自律情况，以及在社区、家庭中的道德品行表现等，并督促各地各级党委（党组）结合实际制定相应监督措施，着力消除监督盲区和死角。丘北县制定干部家访、情况通报、报告备案、抽查核实、联席会议、专项巡查、暗访监督、有奖举报、问卷调查和考评考核"十项制度"，更好地筑牢加固干部监督"防火墙"。

划定监督内容，提高监督"精度"。梳理负面清单，明确规定领导干部"八小时以外"不可参与、实施的15种行为。各级各部门结合实际，进一步拓展和细化监督内容，把在公共场所酒后滋事、无理取闹，不注重家庭、家教、家风，邻里相处不和睦，不讲诚信，恶意逾期不归还贷款、欠缴住宅物业费、水电费、侵占小区公共绿地、私搭乱建等行为纳入监督内容。

多维立体监督，提升监督实效。畅通监督举报渠道，接受社会监督，把领导干部个人有关信息及其应遵守的有关规定在网络、媒体和各级办公场所等进行公示，并公布举报电话、设立监督信箱和电子邮箱。聘请"八小时以外"监督员，同时制发《文山州领导干部"八小时以外"表现情况监督卡》和《文山州领导干部"八小时以外"监督信息报告表》，对照"标准"有针对性地开展监督。同时，强化结果运用，将领导干部"八小时以外"活动情况纳入领导干部述职、述责、述廉和年度领导班子民主生活会对照检查、党风廉政建设责任制检查考核等工作的重要内容，并将考核结果作为干部任用的重要依据。

"加强对党员干部'八小时以外'监督，既是全面从严治党的要求，也是加强对公职人员管理的现实需要。如果'八小时以外'作风经不住考验，必定影响'八小时以内'。挺纪在前，就是要抓早抓小，防微杜渐，让干部把接受监督当成习惯。"州纪委、监委相关领导强调。

截至目前，全州已聘请"八小时以外"监督员79人；开展问卷调查3次，发放问卷调查表25388份，收集问题反映959个；州委主要领导共开展提醒谈话11人（次），州级领导共对分管部门领导干部开展提醒谈话162人（次）。

（州纪宣）

（编辑：郭韦）