文网讯 近日，为切实解决农村建档立卡贫困人口中“三无人员”（无法离乡、无业可扶、无力脱贫）未就业劳动力的就业脱贫问题，马关县研究出台了《马关县开发乡村公共服务岗位安置贫困劳动力就业实施细则》，从今年9月起将开发992个乡村公共服务岗位用于安置建档立卡“三无人员”。

实施细则中规定，马关县从今年9月起将利用沪文扶贫劳务协作资金及县级财政补助的方式，共开发乡村环境卫生管理员、移风易俗协理员、乡村饮水维护员、乡村河道（湖泊）维护员4个类别的乡村公共服务岗位992个，其中乡村环境卫生管理员和移风易俗协理员岗位（一人兼两岗）868个，乡村河道（湖泊）维护员和乡村饮水维护员岗位（一人兼两岗）124个。所开发的岗位的安置范围为：属于农村建档立卡贫困劳动力中未就业的“三无人员”，并具备履行本职岗位所要求的能力，女性年龄在16-55周岁以内，男性年龄在16-60周岁以内；每户建档立卡户原则上只安置1名劳动力就业，对既有残疾劳动力、又有重病患者的建档立卡户，可酌情考虑增加安置指标，但每户安置不超过2人。其中对“三无人员”中的大龄劳动力（男性年满50周岁、女性年满40周岁及以上人员）、残疾家庭劳动力、有重病患者家庭劳动力优先安置，由村委会（社区）调查核实，在辖区内公示无意见后确定。岗位人员按每人每月500元，全年包干6000元给予补贴，并缴纳工伤保险，其中工伤保险由县给财政全额承担。如沪文扶贫劳务协作资金作调整，马关县将通过群众自筹、实物转换、村集体经济补贴、财政“以奖代补”等方式，推动项目继续实施。同时，鼓励企业或社会组织积极捐赠帮扶，多渠道筹集资金用于乡村公共服务岗位开发安置。该项政策将实施至马关县脱贫摘帽后延续1年，脱贫摘帽延续1年后所需资金由财政预算进行解决。

通过开发乡村公共服务岗位，“三无人员”并可实现在家门口就业，家庭管理与增加收入两不误，并为贫困群众增加60余万元的收入，为进一步加快推进脱贫提供了有力保障。

（李锦兰）

（编辑 李正红）