文网讯  砚山县经过多轮巡察实践探索，制定出台了干部巡察实践锻炼办法，为加强巡察工作力量，有效拓宽干部培养锻炼渠道提供了制度保障。

该办法明确，坚持把政治标准放在首位，把对党忠诚，坚持原则，敢于担当，清正廉洁，熟悉党务、财务、审计工作的新提拔科级干部和组织重点培养的优秀年轻干部、各乡（镇）纪委书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员和县直部门相关业务分管领导、股室负责人以及优秀村（社）干部、大学生村官作为参加巡察实践锻炼对象，纳入全县巡察人才库实行动态管理，明确县委管理的优秀年轻干部原则上要参加一至两轮巡察实践锻炼，科提拔科级干部（含试用期干部）原则上要参加一轮以上巡察实践锻炼，每轮巡察实践锻炼时间为2个月。同时实行“一巡一训”“老兵带新兵”等工作机制，着力提升参加巡察实践锻炼干部的思想政治素质、知识水平、工作能力特别是发现问题、解决问题的能力。并在严格教育、严格管理上下功夫，参加巡察期间，对于发生泄露巡察工作秘密、利用巡察工作便利谋取私利等违规违纪行为的，视情节给予相应处理；巡察结束后，由县委巡察办进行综合考核，作出书面鉴定，作为干部评先评优和提拔任用的重要依据。

该办法实行以来，一批干部受到了巡察实践锻炼，到目前共有7名新提拔人员通过参加村（社）巡察得到了锻炼。

（张建奎）

（编辑 骆丽）

（审核 李正红）