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    稳就业,全州实现转移就业85.42万人

    发布时间:2020-03-26 09:16:53   作者:   点击量 (3644)  

    年年岁岁节相似,2020年春节,奔波在外的百万文山儿女背着沉甸甸的乡愁,带着奋斗一年的收获,从全国各地返回家乡,见到父母乡亲,尝到浓浓的年味。鼠年的春节,壮乡苗岭、彝村瑶寨、街头巷尾处处洋溢着节日的喜庆,但春晚的喜悦尚未消散,却迎来一个令人始料未及的消息:武汉封城,新冠肺炎疫情扩散,全国各地全面开展疫情防控,工厂停产、列车停运、飞机停飞……

    按往年习惯,大年初二后,许多人就要带上家乡的卤腐、米酒、腊肉,背着行囊踏上返岗的路程。但为防控疫情,全州各族群众积极响应号召,给自己放了“长假”,居家自我保护。这“长假”对文山这个劳务输出大州来说是不小的考验,务工人员是否能顺利返岗、企业能否顺利复工复产将影响群众增收和脱贫攻坚任务的完成。面对严峻的形势,州人社系统发扬“等不是办法,干才有希望”的“西畴精神”,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,及早谋划文山稳就业工作,在落实好疫情防控措施的基础上,及时组织劳动力转移就业,帮助群众有序返岗,努力写好疫情防控“后半篇文章”,以更实的举措、更大的力度减少疫情对文山经济社会发展的影响,为文山如期完成脱贫攻坚任务奠定坚实基础。截至3月24日,全州已实现转移就业85.42万人,其中省外转移44.93万人、省内转移40.49万人。有组织输出15.61万人、贫困劳动力转移就业17.86万人。总体完成2019年转移就业104.27万人的81.92%;就业扶贫车间累计复工290家,复工人数16059人,其中贫困劳动力3106人;累计兑现各类补贴5098万元。

    当好稳就业的“掌舵者”

    “全州各级领导干部要把为农民工找到工作作为一项重要的职责抓好!要尽快帮助农民工找到工作、增加收入,是我们当前的一件大事。”州委书记童志云始终惦念着全州农民工的复工复岗情况,2月17日,带领吴长昆、李永忠、马忠俊等州级党政领导专门到州人社局进行调研,对当前全州农民工就业工作进行安排部署。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,科学判断形势、精准把握疫情,化危为机,强化统筹和拓展就业岗位,加大组织、培训和服务力度,全力帮助全州农民工尽快复工复岗、实现就业。

    抓好稳就业,让群众实现充分就业是人社部门最重要的工作职责之一。疫情发生以来,州人社局领导班子时刻关注疫情走向、思考如何做好疫情中的“稳就业”文章,大年初二就立即召集负责促进就业、农村劳动力转移工作以及值班人员等分管领导和相关工作人员,深入研究分析疫情对文山稳就业工作的影响和应对措施,及时成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组,对防控工作进行详细分工,明确各工作组的责任,及时开展疫区务工人员排查、暂停春节各类现场招聘会活动、暂停线下职业技能培训活动、全面梳理人社稳就业政策和宣传推广人社业务线上办理等工作,确保各项业务不断线、服务群众不掉链。

    就业是最大民生,农村劳动力转移就业事关文山脱贫攻坚,更事关文山经济发展大局。随着各地相继发布复工复产时间,2月13日,州人社局局长胡宗红召集会议,安排部署疫情防控期间农村劳动力转移就业和企业复工复产服务工作;2月14日,制定《文山州人社行业扶贫挂牌督战工作方案》,由处级领导带队,分成6个督战组分赴6县(市)开展督查工作;2月15日,根据工作推进中遇到的困难和问题,召开专题会议,研究制定《文山州2020年促进农村劳动力转移就业工作方案》,并成立州人社局应对疫情影响稳就业指挥部,统筹安排、统一调度全州稳就业工作。同时,建立从州到县(市)至乡(镇)的工作进度日通报制度,每天逐级通报各县(市)、乡(镇)转移就业人数、扶贫车间复工复产情况、异地搬迁点转移人数、各项稳就业补贴兑现情况等重点工作任务进展情况,一级抓一级,层层抓落实,做到工作有目的、有措施、有落实、有成效。

    做好外出就业“鼓号手”

    2月26日,和风徐徐,阳光明媚,普者黑高铁站广场上人头攒动。来自文山市、西畴、丘北等地的近300名外出务工人员在人社部门的组织下乘坐专车早早到达高铁站,大家拖着行李、戴着口罩整齐划一地等待再次测量体温和核对身份信息。

    “我希望大家高高兴兴出去打工,安安全全回家。最后祝你们一路平安,在他乡工作顺利、身体健康、万事如意!”在登上列车之前,副州长马忠俊为即将到浙江返岗上班的务工人员加油、鼓劲。自各地复工复产以来,州委、州政府高度重视务工人员返程返岗工作,各级领导深入村寨宣传疫情防控知识、稳就业政策、动员群众外出务工,并为群众返岗送行,鼓励大家外出工作。

    “老乡,今年准备什么时候出去?”“还没有接到工厂通知呢”“去年是去哪里上班?”“广东中山五金厂,我们村有十多个都在一起”“复工了就抓紧时间出去,有什么困难可以找我们人社部门,大家在外也要互相照顾,注意安全!”在文山市东山乡合掌村,胡宗红与村民杨绍清亲切交谈,问寒问暖,详细了解他返岗就业情况,鼓励他既要照顾好家庭,也要大胆走出去,多挣钱。

    不以事艰而不为,只因任重而奋行。为最大限度减少疫情对稳就业工作的影响,引导群众外出务工,增加群众收入,人社部门加强与媒体沟通协作,通过广播、电视、互联网等平台,多角度、全方位宣传创业就业政策、企业招聘信息、创业就业故事等,多篇新闻稿件被新华社、中央电视台、人民网、南方日报、云南日报等各级各类媒体采用,扩大稳就业政策宣传的覆盖面,极大提高文山劳务品牌的影响力,有效发挥典型带动作用。同时各级人社干部、村级人社协办员积极进村入户动员群众外出务工,广泛深入宣传“等不是办法,干才有希望”的“西畴精神”,鼓励群众主动走出家门、走出大山去工作,实现增收致富。

    开启劳务输出“直通车”

    前路纵有万般险,破开荆棘迎朝阳。交通问题是疫情防控期间转移就业面临最为棘手的难题,也是企业复工复产的关键所在。

    “群众大规模外出务工,砚山运力是否足够?本地客运车辆有限,如何在法定框架内协调解决外籍车辆参与运输?你们有什么好的建议或意见?”2月25日,在砚山县汽车客运站,胡宗红与当地人社、交通、车站负责人深入交流,全面了解砚山劳务运输情况,听取大家意见和建议,共同商量、探讨解决问题的办法与措施。交通堵点疏通了,外出就业的路自然就顺畅了,局领导班子在深入各县(市)调研、督查稳就业工作时,都要走访车站,了解群众出行是否通畅,及时协调解决外出就业乘车难问题。

    即将乘坐直达浙江安吉返岗专车的江那镇路德村村民代忠培,原本过年后就要返岗了,没想到这次疫情,他不得不呆在家里,何时能够返岗心里也没个底,就在一筹莫展的时候,砚山与安吉两地人社部门进村宣传、组织村民返岗。谈起这次返岗,代忠培有着说不尽的感动:“真是太感谢了,这次派专车免费送我们去上班,不然都不知道怎么办才好!”

    面对交通管控这个难题,文山人社部门加强与交通、公安、机场、铁路等部门沟通协调,开展“点对点”“门到门”返岗服务,先后开辟了直达浙江、广东、福建等地返岗高铁专列和客车专班;开通了文山机场至杭州萧山机场、福建泉州机场、上海浦东机场返岗复工航线。截至3月24日,共组织2369人乘坐专列返岗,669人乘坐专机返岗。同时,大力支持州就业促进会、各类劳务中介公司参与组织外出务工人员返岗工作,并结合疫情防控实际,及时核准符合条件的文山交通集团开展人力资源服务业务,组织好劳务输出。各县(市)在客运站设置返岗复工服务点,为外出务工人员、客运车辆提供全面、及时、便捷的服务,解决返程难问题,确保安全、顺利出行,全州累计组织1482辆专车送34752名农民工返岗。

    当好企业与员工的“红娘”

    “这些企业都是精心挑选出来的,最低工资都是在5000元以上的,今天要是你这边同意的话,由我们东莞市人社局包车把你们免费送去东莞。”3月13日,在广南县招聘会现场,东莞市人社局工作人员向前来应聘的群众宣传推荐工作岗位。

    针对等待观望和尚未落实务工去向的重点人群,3月12至16日,我州和东莞市两地人社部门联合在文山、丘北、广南和富宁4个县(市)易地搬迁集中安置点开展7场现场招聘活动,组织4500人进场参加招聘会,现场有890人达成就业意向。这是疫情防控形势趋缓以来,全州首次举行现场招聘活动,取得良好效果。受疫情影响,一直无法外出的魏友良获得招聘会信息后,一大早就来到广南招聘会现场,不用东奔西跑,在家门口就能找到工作,让他格外高兴:“我觉得他们给的待遇不错,月工资在6000到10000元,现在政府有这么好的政策帮助我们,太省心了!”

    疫情期间,为做好全州农村劳动力转移就业工作,文山人社部门充分发挥东西部劳务协作机制优势,加强与“长三角”“珠三角”地区劳务协作单位的沟通协调,先后与浙江温州、宁波,广东东莞,江苏无锡、扬州等17个省市签订劳务协议,举行面商会13个、劳务座谈会9个,全面开展劳务合作,广泛收集省内外企业用工信息,并第一时间通过网站、微信等媒体线上平台和基层信息公告栏等线下渠道发布,千方百计为群众找好工作岗位,努力确保他们外出有岗位、有收入。同时,派出工作人员到广东开展劳务合作,为外出务工人员提供稳岗服务;建立州内重点企业挂钩联系机制,定人定时联系云南神火、云天化、文山铝业、魏桥集团砚山园区等,提供“点对点”上门服务,为企业提供员工招聘、复工复产等服务。疫情发生以来,累计发布岗位67.39万个。

    做好政策落地“服务员”

    稳就业为六稳之首,抓好稳就业对于减少疫情对全州经济影响、全面夺取脱贫攻坚收官之战全面胜利具有关键性意义。州人社局始终坚持“一手抓疫情防控、一手抓稳就业”,全体干部职工拧成一根绳,形成一股劲,一步一个脚印,一锤一个钉子,抓好抓实稳就业工作,推动各项政策落实落地见成效,为企业复工复产减轻压力,为疫期经济平稳发展贡献人社力量。

    “感谢人社部门援企稳岗,为我们企业复工复产提振了信心、减轻了压力,帮助企业渡过难关!”云南天冶化工党委书记崔敏感激地说,在此次稳就业政策落实中,公司获得社会保险费减免、一次性吸纳就业保险补贴、工业结构专项奖补、稳岗返还补助等152.56万元。

    疫情防控关键时期,文山人社部门全面梳理人社惠民政策,并及时向社会公布,广泛宣传,全力支持企业复工复产。2月8日,视听文山APP发布的《文山州16条措施促就业稳就业》短短几天时间点击浏览量就超过20万人次。一方面借助媒体宣传各项稳就业政策;另一方面针对州内重点企业开展“点对点”服务,安排4名局党组成员、副局长编入4个州政府政策落实宣讲组,重点围绕新冠疫情防控期间劳动关系、工伤认定和待遇支付、阶段性减免企业社会保险费等政策,深入各县(市)与企业面对面宣讲和解读,通过“人社政策进企业、进园区”,有效打通政策落实“最后一公里”,变“企业找补贴”为“补贴找企业”,确保企业享受到实实在在的政策红利。截至目前,全州统筹利用失业保险稳岗返还、交通补贴等多项人社政策资源,释放5098万元人社政策红利,带动用工企业、劳务中介等各项社会资本2830万元支持农民工返岗。落实好阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策,切实减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响。经排查,全州范围内符合减免条件的大中小微企业共5318家,预计为企业减免养老保险20720万元、工伤保险1993万元。

    当好贫困劳动力就业的“贴心人”

    “现在重新开工了,心里踏实了,收入也有了保障。”麻栗镇红岩村档卡户卢朝花家有4口人,受疫情影响丈夫无法返岗,两个孩子的学费、家里日常的开支,都让卢朝花夫妇焦急万分,当听到之前上班的扶贫车间加益佳电子科技公司复工复产消息后,她便立刻报名上岗,在家门口就能上班,收入有了保障,心里就踏实了许多。

    让大家有事做、有钱赚既是群众的期盼,也是每位人社干部的使命所在。2019年底,全州建档立卡贫困劳动力达34.73万人,今年又是脱贫攻坚收官之年,面对人数如此之多、时间如此之紧、任务如此之艰,要帮助他们实现就业的压力之大可想而知。危难时刻显担当,在疫情应对工作中,文山人社部门牢牢抓实农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力就业工作,全力抓好易地安置点劳动力转移就业和零就业家庭动态清零工作;大力支持300多家就业扶贫车间复工复产,吸纳3160名贫困劳动力实现就近就地就业;开展线上、线下招聘活动,引导、鼓励贫困劳动力转移就业,并给予交通补贴,截至目前,共发放交通补贴500.29万元,惠及11028人;结合全州脱贫攻坚要求,大力开发乡村公共服务岗位,千方百计让有就业意愿、但无法外出的劳动力就近就地获得就业岗位,既服务农村发展,又促进群众增收,共安置33914人实现兜底就业。同时,在疫情解除后,将及时开展好建档立卡贫困劳动力技能培训工作,确保其至少掌握一两项技能,并为创业提供辅导和贷款支持,增强脱贫致富内生动力。通过持续精准发力,推动农村劳动力技能素质提升和转移就业。

    “现在生意怎么样?”“还可以,就是资金周转有点困难。”“我们有创业贷款,你可以申请,今天麻栗坡人社部门领导也在这里了,今年就找他们办理!”3月2日,在麻栗坡县大坪镇农村淘宝店,州人社局副局长王家壮与店主方永英深入交流,详细了解她创业就业情况,现场为她解决创业资金问题。

    就业是经济的“晴雨表”和社会稳定的“压舱石”,当前文山面临的就业压力依然较大,文山人社系统将一刻不能停,一天不能歇,争分夺秒把耽误的时间抢回来,突出抓好重点群体就业工作,引导和鼓励农村劳动力外出就业,不折不扣将各项稳就业工作落到实处,支持企业复工复产。只要坚定信心、同心同德,一定能战胜各种风险挑战,保持文山就业局势稳定。

    (韦乃岸)

    (编辑 郭韦)

    (排版 李霄文)

    (审核 李正红)

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