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    兴文人才 |何清:新时代企业工人的“匠心”

    发布时间:2021-01-13 10:22:15  

    何清,男,汉族,1984年8月出生,贵州贵阳人,中共党员,大学本科学历,冶金高级工程师,氧化铝制取高级技师。历任云南文山铝业有限公司原料溶出区副区长、高压溶出区副区长,现任公司科技研发中心副经理、技能大师工作站站长。先后荣获 “云南省劳动模范”、 “云南省五一劳动奖章”、首届“云南省技术能手”、云南省职工氧化铝制取溶出工技术技能大赛“技术状元”、“云岭首席技师”、“兴文人才”等荣誉称号;并组建了省级何清技能大师工作室。2019年工作室入选中铝集团技能大师工作室。十三年来,何清真正诠释了新时代企业工人在岗位上的“工匠精神”和技能传承典范。

    不断进步,与文铝共同成长

    2007年,何清大学毕业后来到文山,进入文山铝业工作,成为公司的第一批员工。参加工作后,他把学习作为第一要务,除了参加公司外派学习外,利用到生产现场工作的时间摸索生产工艺和设备原理。十多年来,通过学习积累,他一步步从氧化铝生产“小白”到成长为冶金高级工程师、氧化铝制取高级技师,并入选“云岭首席技师”,有幸参与了文山铝业从一片荒坡发展成为年产氧化铝150万吨、铝锭50万吨的现代化大型企业,也见证了文山州人才事业由稳步发展到蓬勃壮大的全过程。

    2014年前,由于公司氧化铝生产的溶出系统运转率低,流量且只能运行在270m3/h左右,严重影响了公司氧化铝产量,致使公司投产后无法完成达产任务。2014年1月8日,公司下发了当年的第一个红头文件,成立原料溶出区攻关组,由何清担任系统运行及指标优化小组组长,负责开展技术攻关工作。在这段时间里,他带着攻关组成员每天查看几百个生产数据以及控制曲线,并针对发现的问题提出应对措施。功夫不负有心人,经过三个月的攻关,成功将溶出系统运转率由70%提至92%以上,排量由270m3/h提升至最大的340m3/h排量运行,产量由70%提升至125%。由于溶出系统攻关成功,不再是制约公司产量的主要因素。2014年公司全年产量82万吨,第一次实现全年达产任务,2015年更是达到100万吨产量,实现了历史性的突破。

    2016年,二期60万吨氧化铝提产增效项目上马,公司迎来了第二次发展高峰。这一年,公司以何清技能大师工作室为基础,成立技能大师工作站,团队成员26人,由何清同志任站长,参与公司人才培养和技术攻关工作。几年来,工作站共申请专利14项,已授权7项,多项成果在公司科技进步奖评选中获奖。

    近几年来,何清牵头开展了影响公司产量、产品质量以及能耗等技术攻关工作20余项,技术改造10余项。其中《熔盐炉烟气余热回收系统的研究与应用》通过技术改造以及优化操作后,成功的将熔盐炉排烟温度由220℃降低至145℃左右,回收的余热每小时增产0.6Mpa蒸汽1.7t。截至目前,为公司创造效益约864.2万元,该项成果获云南省第三届职工创新成果三等奖。

    最近两年,何清转向开展多品种氧化铝的产品研发工作。目前已开发出粉体催化剂、无铁硫酸铝、洗煤专用硫酸铝等产品,其中年产3万吨硫酸铝生产线已于2020年投产,项目一次性投产成功,并于当月实现达产达标。产品主要用于造纸、净水及钛白粉包膜等。该项目填补了云南省硫酸铝生产的空白,预计为公司新增营业收入2654.87万元,年创利润566.01万元。另外,根据客户需求,他组织研发了铁基硫酸铝,该产品创新性的应用氢氧化铝法通过添加添加剂及调整工艺控制的方式生产出原矿石法才可产出的铁基硫酸铝,解决了现铁基硫酸铝生产需尾矿处理的难题且产品铁含量可根据客户需求实现自由控制。该产品成功的应用于云南省内洗煤厂,现已外销2000余吨,产品性能良好,预计以后每年销量可稳定在1.5万吨左右。

    匠心,在实践中传承

    技能大师工作站,作为公司人才孵化基地,聚集了一批专业能力强、岗位操作经验丰富、技艺精湛的技能骨干,共同学习、共同提升,做精做尖。通过开展专项技能培训,系统传授理论知识、工艺流程和操作要点,批量培养合格的岗位操作人员,开展的四新培训、技能鉴定等相关培训达40余项,培训800余人次。开展“名师高徒”活动,采用工作室成员一带一的方式培养徒弟,并签订师带徒协议、制定培养计划,半年内对徒弟开展理论及实操培训。要求徒弟亲身参与攻关工作,在攻关过程中亲自指导徒弟攻关的方法与技巧,使徒弟感到压力,提高其技术水平,当攻关有成绩时,还能提高徒弟的自信心。已累计培养了50余名氧化铝生产专业技术人员。工作站还承担公司技术技能大赛的培训、命题、考核工作,对大赛考核标准把关, 何清作为技术技能大赛命题组组长,历年来组织过1次云南省技术技能大赛、1次州级技术技能大赛、5次公司级技术技能比武。以赛代培,涌现出一大批技能人才。工作站内部成员中,有1人获全国技术能手称号,1人获有色金属行业技能大奖荣誉称号,2人获评云南省万人计划-首席技师荣誉称号。

    何清肩上的担子越来越重,但他始终保持着满腔的热情,先后参与多项项目攻关和技术改造工作,攻克影响生产运行的各类难题。带领站内成员在氧化铝生产的各个系统中攻坚克难,屡次在公司科技项目评审中获奖。无私传技授业,以点带面为公司技术技能人才的培养做出了重要贡献。无论在哪个岗位上,何清都用坚强的意志品质,用火热的青春热情,书写着不忘初心、扎根一线的工匠精神。

      (州委组织部人才科)

      (编辑:刘梅 排版:龙俊贤 审核:资云波

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