作为党群部门的工会组织不仅是广大职工排忧解难的温馨娘家，更是广大职工遮风挡雨的港湾。我州各级工会以维权为主业，以帮扶为载体，以服务为宗旨，全面加强维权、帮扶、服务三位一体工作体系建设，力助人民满意政府建设。2016年，文山州总工会紧紧围绕中心、服务大局、推动科学发展、维护职工权益、促进劳动关系和谐，多举措着力做好维权帮扶工作，努力提升职工维权帮扶满意率，取得了良好成效。

丰富活动载体把普法工作落到实处　　

为切实履行维护职工合法权益的基本职能，加大工会法律法规宣传力度，州总工会开展了一系列“入眼入耳、贴近民心”的法制宣传活动，切实把普法工作落到实处。充分利用工会网页、工会QQ群、微信群等网络新媒体积极宣传劳动法律法规相关知识；积极筹措资金，保障宣传工作经费，2016年，州总工会共划拨10万余元经费用于印制各类宣传资料；利用好“三月法治宣传月”、“12.4宪法宣传日”等重要节点的有利时机，组织干部职工上街宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《云南省企业工资集体协商条例》以及《云南省工会劳动法律监督条例》等法律法规，本年度共发放宣传资料30000余份，现场接受群众法律咨询1200余次，让更多职工群众了解维权渠道，进一步提升依法维权意识。

建立完善帮扶机制当好职工“娘家人”　　

认真开展摸底排查，将符合建档条件的困难职工（农民工）家庭基本情况录入全国工会帮扶系统数据库，做到随时更新、随时调整，做到科学识别、信息准确，切实保证帮扶资金用在刀刃上；建立和完善困难职工帮扶机制，实现帮扶工作稳定规范运行，结合工作实际制定了《文山州困难职工帮扶工作实施细则》、《文山州困难职工帮扶中心资金使用管理办法》、《文山州总工会关于加强困难职工帮扶中心“四位一体”规范化建设的意见》等相关制度和办法。

6万余名职工尝到集体协商甜头　　

加强维权力度，稳步推进集体协商。工资集体协商是工会重点工作内容之一，开展好工资集体协商工作对于构建和谐稳定劳动关系、增强企业凝聚力、调动职工的生产积极性、保障广大职工的合法利益、促进企业和谐发展具有非常重要的意义。今年以来，州总工会通过加大宣传力度、开展好调研工作、加强队伍建设管理、进一步完善工作机制等工作措施确保工资集体协商工作提质增效，截止9月30日，全州已建会企业3181家中，完成签订工资集体合同412份，覆盖企业2644家，覆盖职工67542人，综合签订率达83.1%，圆满完成了年初既定的目标工作任务。

普惠型服务工作体系有效完善　　

州总工会整合资源，开展多元维权帮扶。大力实施“云岭职工素质建设工程”，为下岗失业、待业职工搭建再就业或创业平台。2016年，州总工会结合实际，对全州“云岭职工素质建设工程”培训工作的培训时间、培训方式、培训工种、培训就业、培训对象及条件等内容做出相应安排，依托文山州工商信息管理学校和文山州技工学校对全州辖区内符合参训条件的人员组织开展了包括挖掘机、装载机、电焊工、中式烹饪、钢筋工（架子工）、商品营业员（收银员）、汽车修理、餐厅客房服务员、保育员、物业管理员和保健按摩师等12个工种技能培训工作，共培训农民工、下岗失业、待业人员、返乡农民工等共3400余人，培训合格学员全部取得资质证书。

同时，积极参与保障农民工工资支付专项检查工作，进一步构建和谐劳动关系，维护农民工的合法权益。根据相关文件精神，由州人力资源和社会保障局牵头，州总工会积极协同组成专项检查组赴砚山、西畴两县开展保障农民工工资支付专项检查工作，进一步维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。

多方筹措资金，开展好元旦春节、中秋国庆送温暖活动和金秋助学活动。充分利用帮扶政策，整合利用各类社会资源，帮助困难职工解决生活、教育等方面实际困难问题，2016年来，全州工会系统共筹集资金523万余元，救助6390人次，帮助3418名困难职工（农民工）家庭解决了燃眉之急，其中：发放生活救助6080人次，发放金额456万余元，发放助学救助322人次，发放金额67.05万元。

尽职尽责圆满完成“贷免扶补”工作目标任务。鼓励创业“贷免扶补”工作是省、州人民政府实施创业带动就业工程的一项重要举措，2016年经过全州各级总工会组织的共同努力，截止9月30日，全州共有70人获得创业贷款，贷款总额为679万元，带动就业195人。积极参与组织开展2016年“春风行动”和“阳光就业行动”，通过集中开展就业服务活动，切实帮助有劳动能力的大中专毕业生、农村贫困人口和有就业意愿的其他劳动者实现就业或再就业。

（孔令师 杜聪）

（编辑：程于蓝）