文网讯 近年来，砚山县全力推进全面从严治党制度创新，坚持以党章为根本遵循，严格落实中央八项规定精神，严明政治纪律和政治规矩，坚持全面从严治党、加强党的建设、强化党内监督，为协调推进“四个全面”战略布局提供了坚强的纪律保证。

砚山县通过制定《关于在全县开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》，计划用一年左右的时间以精准扶贫、五网建设、行政审批制度改革“三项工作”为重点，在全县各级各部门开展“不作为、慢作为”集中整治工作，坚决纠正和防止“不作为、慢作为、懒作为、乱作为”等突出问题，2016年以来，对38名干部职工实施了问责处理。

砚山县持续开展“六个严禁”专项整治，重点从继续强化整治责任落实、完善整治配套方案、健全整治工作机制、强化整治警示教育、强化整治制度建设、强化整治监督检查、强化整治执纪问责等11个方面组织抓好整治工作。目前，各主责部门已分别制定了专项整治配套方案，各级各部门对“六个严禁”整治方案已重新进了修定和完善，警示教育、自查自纠、风险预警、制度建设等工作正在按县委要求有序推进中。制定了《砚山县精准扶贫责任落实情况报告制度》、《砚山县重点项目推进情况报告制度》、《中共砚山县委巡察工作实施细则（试行）》、《砚山县村（居）务公开报告备案制度》等制度，明确报告时间，细化督查机制，实行追责体系，以此提高政府效能及执行力。

据了解，砚山县将持续开展不胜任现职干部召回管理工作，根据省委、州委开展干部召回制度试点工作的安排，砚山县把干部召回作为党要管党、从严治党的重要举措，稳妥推进干部召回制度试点工作健康有序开展。2016年，全县共召回四批90名不胜任现职干部，其中，科级干部13名，公务员25名，事业单位45名，村社干部7名。目前，对1名被召回管理干部的工作岗位进行调整，对1名村社干部责成辞退，其余干部正进行3个月的跟踪考察。

（特约记者 李兴伟）

（编辑：曾炜）