文网讯 为切实增强驻村扶贫干部队伍的战斗力和凝聚力，麻栗坡县“四心”关爱激励驻村扶贫干部，确保驻村扶贫干部安心驻村、扎根基层，真正把精力放在脱贫攻坚任务上，全力推动精准扶贫工作。

在政策保障上“用心”。严格落实驻村扶贫工作专项补助资金、工作经费和工作队员食宿补助等政策。驻村工作队员为大学生村官的，参照《云南省驻村扶贫工作队员管理办法》，给予每人每月900元的食宿补助。县级派驻队员驻村期间，派出单位根据考勤由派出单位给予每人每天30元食宿补助费。乡镇和村委会积极为驻村扶贫工作队提供工作和生活条件，派出单位主要领导专门与驻村扶贫工作队员开展谈心谈话，适时了解干部思想动态，激发驻村工作热情。

在制度保障上“贴心”。正常工作期间，工作队员严格按要求驻村工作，节假日尽可能保证队员正常休息。由于路途遥远、交通不便等原因，导致节假日无法正常休息的，在达到驻村时间要求的前提下，每季度可安排轮休1次，轮休和请销假均要严格执行外出报备制，任期结束后，给予一次补假15天。派出单位积极为每位驻村工作队员购买1份人身意外伤害保险，并帮助解决生活、工作等方面的困难，促使驻村工作队员全身心投入到驻村帮扶工作中。

在典型宣传上“尽心”。宣传部门及县联席会议办公室加大驻村扶贫工作的宣传力度，积极主动在电视、报纸、微麻栗坡平台等媒体上旗帜鲜明地宣传驻村扶贫工作队员先进事迹、先进典型，凝聚脱贫攻坚正能量。对扶贫工作成效明显的工作队，以及年度考核为优秀的工作队员，各级各部门要积极通报表扬。

在培养选拔上“精心”。树立在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的导向。把脱贫攻坚第一线作为干部增长见识、磨炼才干的“大熔炉”。在选拔使用干部，以及职称评审、岗位聘用时，优先考虑有驻村扶贫工作经历的干部，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

今年以来，全县136个部门共投入45242元为全县259名驻村扶贫工作队员购买了人身意外伤害保险，1名优秀驻村扶贫工作队员（大学生村官）荣获全州脱贫攻坚“扶贫好村官”称号，提拔使用有驻村扶贫工作经验的干部2人。

（吴远超）

（编辑 李正红）