文网讯　为大力实施就业脱贫行动，促进农村劳动力有序转移就业，助力农村贫困劳动力脱贫致富，我州将抓住春节期间外出务工人员大量返乡的有利时机，多策并举，超前谋划，全力推进农村劳动力转移就业工作。

政策宣传多渠道并进。通过在务工人员返乡密集的汽车客运站和高铁站出口、人员聚集流动较大的各县城广场，通过摆摊设点、发放宣传资料、LED显示屏滚动播放等方式，组织做好本地企业用工招工政策宣传；借力广播电视、报刊、政务网站、微信等平台，构筑多渠道、全方位的立体宣传模式，全力做好转移就业政策和本地企业用工信息宣传；将持续发挥好驻村扶贫工作队、村（组）干部、农村劳务经纪人的作用，以党员干部会、群众会、入户调查走访等形式，大力开展“面对面”“零距离”的转移就业政策宣传，营造良好的舆论宣传氛围。目前，已印制农村劳动力转移就业政策宣传资料19.8万份（册）。

培育农村劳务经纪人队伍。围绕我州2017年出台的鼓励贫困劳动力入园区就业、农村劳务经纪人管理制度等政策，由各县（市）人社部门会同签订劳务协作协议的人力资源机构，对全州1000名人社金融协办员，开展农村劳务经纪人业务知识及实务操作、技能提升、创业帮扶、劳动维权、社会保险等相关业务培训，并发放《文山州农村劳务经纪人聘书》。同时，用活农村劳务经纪人激励政策，调动农村劳务经纪人的积极性，协调做好辖区内的农村劳动力转移就业工作，为促进全州农村劳动力转移就业增添活力和动力。

巡回举办大型人才招聘会。以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题，积极开展为转移就业人员“送岗位、送技能、送服务、送政策”活动，搭建劳务供需平台，将于2月24日至3月10日，在全州8县（市）巡回举办“2018年春风行动暨农村劳动力转移就业百日行动人才招聘会”，组织长三角、珠三角企业及省内外相关企业进行现场招聘，解决“群众务工难”和“企业招工难”，促进农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业，助力精准脱贫。

实施沪文劳务协作“云嫂”培训。依托我州现有培训资源，以上海对口帮扶方“送教上门”方式，组织州内自愿从事家政服务的城乡劳动力、大中专院校毕业未就业人员，尤其是男性年龄25周岁以上50周岁以下、女性年龄25周岁以上45周岁以下，身高150厘米以上，初中以上文化、身体健康的建档立卡贫困户人员，开展家政服务员、母婴护理和养老护理复合型人才等技能培训，通过培训合格后，根据“云嫂”个人意愿，组织到上海、昆明就业，也可以选择在本地就近就业，改变以往劳动力转移主要流向工厂和工地就业的现象。整个“云嫂”项目培训计划于2018年2月启动至2018年底结束，分批分工种进行培训，总计培训550人。

（廖建武）

（编辑：程于蓝）